Introdução à Teoria Organizacional e Estrutura

Todas as organizações têm uma coisa em comum: elas são compostas por pessoas que têm que ser gerenciadas de forma a permitir que elas atendam às necessidades organizacionais, busquem objetivos coletivos e se adaptem a um ambiente em mudança. Você está procurando maneiras de fazer com que sua organização funcione melhor? Você está em busca de teorias científicas e estudos de caso que você possa experimentar e depois, com base nos resultados, tomar decisões ponderadas que irão impactar positivamente a sua organização? Se sim, inscrese-se para este curso gratuito. Ele fornece insights essenciais que são fáceis de agarrar e você irá desenvolver suas habilidades gerenciais e de coordenação para o gerenciamento de sua equipe. O curso começa com uma visão geral da teoria organizacional, e define os termos "organização", "estrutura organizacional", "concepção de organização" e "comportamento organizacional". Compara a teoria organizacional e o comportamento e explica as razões úteis para estudar a teoria organizacional. Em seguida, você examinará uma metáfora biológica como uma maneira popular de supervisar as organizações, com dois tipos de perspectivas sob ela. Essas perspectivas-a perspectiva de sistemas e a perspectiva de ciclo de vida-serão discutidas em detalhes, revisando seus estágios, importância e limitações.

Em seguida, você explora a evolução das organizações, que incluem as sociedades pré-industrial, industrial e pós-industrial. Isso leva a uma discussão sobre a evolução das teorias organizacionais a partir da década de 1900s, para os anos 1940s e 1970s. O contexto histórico e social em que as organizações evoluíram permitiu não apenas o seu desenvolvimento mas também para a sua disseminação e crescimento de indivíduos, famílias e produções de pequeno grupo e regulamentações, para grandes organizações e estruturas. Cada um dos estágios evolutivos que resultem nesse crescimento será avaliado para ver como eles transformaram as organizações ao longo do tempo. Você considerará vários teóricos notáveis como Adam Smith, Henry Fayol, Ralph Davis, e outros que tiveram impacto na teoria organizacional.

Finalmente, você examinará a eficácia organizacional, o grau em que uma organização atesta seus objetivos de curto e longo prazo. Isso inclui uma discussão sobre as diferentes abordagens para a eficácia organizacional, descrevendo seus valores, como os gestores podem executá-los, os principais problemas que eles têm, e uma comparação de todos os quatro. As dimensões da estrutura organizacional também serão abordadas, com foco na complexidade, na formalização e na centralização como as três partes principais. Inicie este curso hoje se você quiser tornar o seu negócio mais estruturado e bem-sucedido.