Quais funções e tarefas estão sob a responsabilidade do departamento de recursos humanos (RH) de uma organização? Quão vital é a gestão de recursos humanos (GRH) para o sucesso de qualquer organização? Este curso de treinamento em RH fornece uma visão aprofundada das funções dos departamentos de RH. Descrevemos os muitos benefícios de expandir uma equipe e explicamos como empregar várias estratégias de recrutamento durante o processo de seleção de candidatos. Quais outras responsabilidades alguém deve considerar durante o processo de recrutamento? Mostramos como analisar e escrever descrições de cargos e critérios de “especificação pessoal” e analisar as diferentes opções a serem consideradas ao anunciar

O curso examina cada etapa do processo de recrutamento. Fornecemos diretrizes específicas sobre como se preparar e conduzir entrevistas usando rubricas de avaliação e reflexões pós-entrevista. Explicamos como fazer ofertas de emprego, elaborar contratos de trabalho, contratar novas contratações e usar várias estratégias de apoio e formação de equipes. O que deve ser feito pelo departamento de recursos humanos se algum funcionário se sentir desconfortável enquanto trabalha? Explicamos como evitar queixas comuns dos funcionários e fornecemos as habilidades de resolução de conflitos necessárias para lidar com elas em caso de agravamento. O curso então mostra como lidar com sindicatos.

Exploramos uma variedade de tópicos importantes de gestão de recursos humanos, incluindo remuneração, avaliações de desempenho, formação de equipes e habilidades de negociação. O departamento de recursos humanos é um recurso vital para todos os envolvidos em qualquer empresa ou organização, desde novas contratações até diretores executivos. Inscreva-se neste curso para dominar as habilidades de gerenciamento de recursos humanos necessárias para extrair o melhor de seus colegas e proteger os interesses deles e da empresa.