HRM-O Guia Máximo De Funcionários Onboarding com 4C's

Perder funcionários logo depois que eles vêm a bordo representa um custo considerável para as organizações. No entanto, o efetivo onboarding pode frear essa perda e é necessário para toda organização que procura maximizar o engajamento e retenção de funcionários. Neste curso, exploraremos os primeiros dias de jornada de um funcionário em uma empresa usando dois estudos de caso e descobrir como torná-los agradáveis. Também revelaremos os desafios comuns enfrentados por aqueles na gestão de recursos humanos (HRM) e ganharemos algum insight sobre lidar com eles.

Os gerentes de recursos humanos são tipicamente selados com tornar os novos funcionários confortáveis e obtê-los até a velocidade dentro da empresa. Este curso fornecerá um guia passo-a-passo para tornar este processo o mais suave possível. Vamos apresentá-lo ao '4Cs' do funcionário onboarding-compliance, esclarecimento, conexão e cultura-e ver como eles poderiam ser usados como uma estrutura para simplificar o processo de onboarding. Nós também fornecemos o conteúdo necessário para um kit de onboarding de funcionários e um e-mail de boas-vindas.

O processo de onboarding é freqüentemente atormentado com desafios cotidianos como sobrecarga de informação para novos funcionários e burnout para os gestores de recursos humanos (RH). Novos funcionários também podem ser confundidos com a falta de clareza sobre seus papéis. Vamos explorar esses e outros desafios ao onembarcar novos funcionários e descobrir algumas estratégias comprovadas para prevenir a sua incidência. Este curso se mostrará incrivelmente útil para os gestores de RH e seria fácil de se relacionar desde que apresentamos o conteúdo como parte de estudos de caso. Então, por que esperar? Inicie este curso agora para obter insights sobre o processo de onboarding e como melhorá-lo.