governança interna se refere à forma como as políticas são estabelecidas e as operações são monitoradas para garantir que os funcionários e a gerência ajam de forma razoável, ética e dentro da lei. Com este curso, você aprenderá as três maneiras pelas quais a governança interna pode ser estabelecida nas organizações. Você também aprenderá os tópicos importantes que devem ser abordados por códigos de conduta, políticas e procedimentos. Em seguida, você examinará a cultura corporativa e o papel da gerência na governança de uma organização.

As partes interessadas podem ser vistas como próximas ou expansivas. Este curso ensinará que partes interessadas próximas incluem grupos ou indivíduos dos quais a organização depende para sua sobrevivência contínua, enquanto as partes interessadas expansivas são grupos ou indivíduos que podem afetar a realização dos objetivos de uma organização. Você também analisará falhas de mercado, leis e regulamentos, proteção ao consumidor, influência de fornecedores, legislação trabalhista, investidores institucionais e instituições financeiras.

Este curso discute claramente os dois principais aspectos das formas internas e externas de governança. Você aprenderá sobre as relações entre gerentes, funcionários e proprietários de uma empresa, bem como sobre o sistema de leis, regulamentos e forças de mercado que garantem uma organização justa e transparente. Você também aprenderá sobre organizações de vigilância que geralmente são dirigidas por grupos sem fins lucrativos ou agências governamentais cujo objetivo é alertar o público sobre os delitos das organizações. Então, por que esperar? Confira seu próximo curso hoje mesmo.