Muitas organizações, especialmente organizações internacionais, gastam milhares (se não milhões) de dólares a cada ano para recrutar as melhores pessoas, a fim de realizar seus trabalhos com eficiência e também estar no topo de seus respectivos setores. Um problema que muitas dessas empresas enfrentam, no entanto, é a alta rotatividade de mão de obra (ou seja, quando as pessoas se demitem de seus empregos com muita frequência), o que significa que o dinheiro gasto no recrutamento foi desperdiçado. Os funcionários se demitem de seus empregos por vários motivos e uma pergunta que muitas pessoas fazem, no entanto, é “por que os funcionários deixariam uma empresa após uma curta estadia, apesar do rigoroso processo de recrutamento pelo qual passaram?” Foi descoberto que muitos funcionários simplesmente não estão motivados. O que é realmente motivação? Como uma empresa pode manter com sucesso todos os seus funcionários motivados, apesar do fato de indivíduos diferentes terem fatores de motivação diferentes? Este curso de liderança fornece respostas sólidas para essas perguntas e muito mais. Você sabia que as diferenças entre as pessoas e seus interesses individuais podem levar a conflitos no local de trabalho? Esses conflitos, se não forem tratados adequadamente, podem impedir o progresso de uma organização, o que pode levar a uma perda evitável de receita

Este curso de gestão de pessoas começa examinando algumas das teorias de motivação, incluindo teorias de motivação baseadas em necessidades e baseadas em processos. Essas teorias fornecerão informações sobre o verdadeiro significado da motivação. Em seguida, você passará para o conceito de design de trabalho e estudará a relação entre design de trabalho e motivação antes de abordar conflitos no local de trabalho. Quais são as causas dos conflitos no local de trabalho? Como esses conflitos podem ser resolvidos para garantir operações ininterruptas da organização? Tudo isso e muito mais é respondido de forma sucinta e fácil de entender, para que você possa entender melhor seus funcionários e gerenciar sua equipe

Embora grande parte do gerenciamento de pessoas e do aprendizado de gerenciamento de pessoas seja feito no ambiente de trabalho e em equipe com aprendizado experimental, quanto mais ferramentas você tiver como gerente, mais fácil será manter as pessoas motivadas e criar um ambiente harmonioso para que as pessoas prosperem. Seja lidando com funcionários que estão enfrentando desafios com sua carga de trabalho ou com membros da equipe em constante conflito, a matrícula neste curso fornecerá métodos implementáveis que você poderá usar ao longo de sua carreira e torná-lo um líder melhor e