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Gerenciamento de Grupos e Indivíduos

Esteja um passo à frente aprendendo as modernas técnicas de gestão usadas por organizações de sucesso para equipes e grupos.

Publisher: Saylor Academy
Neste curso online gratuito, você explorará grupos e personalidades individuais, e aprenderá o que inspira as pessoas a querer ter sucesso no local de trabalho. Você ganhará um conhecimento firme sobre o comportamento organizacional e sua relação com o sucesso organizacional. Você será apresentado aos conceitos de grupos e equipes, e como gerenciá-los antes de explorar melhores processos de comunicação para ajudá-lo a se comunicar de forma mais eficaz.
Gerenciamento de Grupos e Indivíduos
  • Duração

    1.5-3 Horas
  • Students

    521
  • Accreditation

    CPD

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Descrição

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Resultado

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Description

Existe uma diferença entre um 'grupo' e um 'time'? Certamente! Este curso mostrará as diferenças e explicará por que eles importam quando se trata de definir e atingir objetivos, e determinar as performances dos indivíduos.

Se você está trabalhando com um grupo ou uma equipe, há várias características que grupos e equipes de sucesso compartilham incluindo o desenvolvimento de grupo adequado, o estabelecimento de diretrizes e limites, liderança e fortes canais de comunicação. Neste curso, você vai aprender sobre esses e mais. Porque tanto sucesso de negócios conta com equipes e grupos, aprender como gerenciá-los adequadamente pode ser o conhecimento mais importante que você tira deste curso. À medida que você começar, você estará fundamentado em uma firme compreensão do comportamento organizacional e sua relação com o sucesso organizacional. Você também ganhará um entendimento sobre o gerenciamento de indivíduos. À medida que você progride, foque no que define um grupo e uma equipe. Quais são as diferenças? Quais são as semelhanças? Todos os grupos são iguais? Quais são as influências transversais em grupos? Por fim, quais são as etapas do desenvolvimento de grupo? Em seguida, você continua com o estudo de grupos aprendendo sobre os tipos, características e coesividade de grupos. Pense no que faz um grupo? Qual tipo de interação é necessário para fazer um grupo? Que tipos de metas devem ser compartilhadas? Quantos membros compõem um grupo? Que outros fatores devem estar presentes para compor um grupo?

Após o primeiro módulo, você deve estar pronto para aprender sobre equipes. À medida que você passa pelo módulo 'Gerenciando Grupos e Equipes', tente comparar e contrastar os recursos de grupos e equipes. Quais são algumas das barreiras para a eficácia da equipe? Quais são as características de equipes de alto desempenho? Aprenda sobre como projetar uma equipe efetiva, assim como a ligação entre diversidade e composição de equipe. O último módulo incidirá principalmente nos canais de comunicação: você verá por que a comunicação é fundamental para a eficácia organizacional. Quais são os componentes do processo de comunicação? Quais são as principais funções da comunicação? Quais são os tipos primários de comunicação? Pense em como o processo de comunicação impacta o desempenho de grupos e equipes. Todas essas informações vão fazer de você um líder e gestor melhor em todos os aspectos de sua vida, especialmente a sua carreira.

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