Direitos de Emprego e Leis no Reino Unido

Existem três tipos de funcionários e dois tipos de opções de emprego no Reino Unido. Você está se perguntando o que são estes? Este curso de direito do trabalho responde a tais perguntas sobre as leis e políticas de emprego do Reino Unido. A gente passa por cima de políticas de emprego e deita direitos dos funcionários para ajudá-lo a entender seu status legal no trabalho. O learndrive Education é um provedor de treinamento online baseado no Reino Unido que projetou este curso para explicar o quadro legal que define a legislação trabalhista do Reino Unido.

A gente começa explorando os conceitos fundamentais da lei de emprego do Reino Unido. Identificamos suas fontes e os vários tipos de funcionários. O curso explica como os tribunais de emprego no Reino Unido trabalham e discutem sua função. Em seguida, vamos sobre os requisitos legais para contratar um funcionário e descrever os requisitos para os funcionários estrangeiros que procuram trabalhar no Reino Unido. O curso mostra como os contratos de trabalho funcionam e superam seus tipos e significância.

As leis de emprego do Reino Unido oferecem salários diferentes para diferentes faixas etárias. Discutimos o salário mínimo nacional para cada grupo, o salário médio e o custo de vida na Grã-Bretanha. O curso abrange os direitos dos empregados durante o emprego, as leis contra a discriminação e os regulamentos de saúde e segurança que garantem a segurança do trabalhador. Por fim, discutimos a rescisão de funcionários, os procedimentos corretos a seguir e o esquema de arbitragem Assessoria, Conciliação e Arbitragem (ACAS). Este curso combina com qualquer um que trabalhe ou esteja à procura de um emprego no Reino Unido e gostaria de conhecer os seus direitos antes e depois de serem contratados. Inscreenda-se para entender o marco legal que protege seus direitos como funcionário na Grã-Bretanha.