Curso Iniciante em Managing Employees

Muitas organizações-especialmente as internacionais gastam milhares (se não milhões) de dólares a cada ano para recrutar as melhores pessoas a fim de obter seus empregos feitos de forma eficiente e também estar no topo em suas respectivas indústrias. Um problema que muitas destas empresas encontram no entanto é o elevado volume de negócios de mão-de-obra (ou seja, quando as pessoas se demitem dos seus empregos com demasiada frequência) e isto significa que o dinheiro gasto com recrutamento foi desperdiçado. Os funcionários se demitem de seus empregos por vários motivos e uma pergunta que muitas pessoas perguntam, no entanto, é 'por que os funcionários abandonariam uma empresa depois de uma estadia curta apesar do rigoroso processo de recrutamento por eles passaram?' Foi descoberto que muitos funcionários simplesmente não estão motivados. O que é motivação mesmo? Como uma empresa pode manter com sucesso todos os seus funcionários motivados apesar de que indivíduos diferentes têm fatores de motivação diferentes? Este curso de liderança fornece respostas sólidas para estas perguntas e mais. Você sabe que as diferenças nas pessoas e seus interesses individuais podem levar a conflitos no local de trabalho? Esses conflitos, se não tratados adequadamente, podem estocar o progresso de uma organização que pode levar a uma perda evitável de receita.

Este curso em gestão de pessoas começa por examinar algumas das teorias da motivação incluindo teorias de motivação baseadas em agulhas e em processo. Essas teorias vão dar insights sobre o verdadeiro significado da motivação. Em seguida, você irá se mudar para o conceito de design de emprego e estudar a relação entre o design de emprego e a motivação antes de cobrir o conflito no local de trabalho. Quais são as causas dos conflitos no local de trabalho? Como esses conflitos podem ser resolvidos para garantir operações ininterrupta da organização? Tudo isso e mais é respondido de forma sucinta, de uma maneira fácil de entender para que você possa entender melhor seus funcionários e gerenciar sua equipe de forma mais eficaz.

Embora uma grande parte do gerenciamento de pessoas e do aprendizado para gerenciar as pessoas seja feito no local de trabalho-e a definição de equipe com aprendizado experiencial, quanto mais ferramentas você tiver como gestor, mais fácil será manter as pessoas motivadas e criar um ambiente harmonioso para as pessoas prosperarem. Seja lidar com funcionários que estão sendo desafiados com sua carga de trabalho ou membros da equipe constantemente em conflito-se cadasalhar neste curso irá fornecê-lo com métodos implementáveis que você pode usar ao longo da sua carreira e fazer de você um líder melhor, mais bem arredondado.