Criando uma Cultura de Trabalho Diverso e Inclusiva

Há beleza na diversidade que leva à força e às realizações. Infelizmente, alguns locais de trabalho não possuem a ética que criam espaço para tanta diversidade e inclusividade. Eles afastam muitos daqueles que teriam contribuído com conceitos úteis. Como resultado, as empresas perdem boas ideias e insumos que teriam aprimorado sua produtividade. O sucesso global está perdido, privando a empresa do grau de crescimento que teria atingido. Este curso detalha como essa diversidade tão necessária e inclusividade podem ser criadas ou restauradas.

Este curso descreve o valor de um local de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo. Em seguida, destaca-se a necessidade de incluir variações nas identidades sociais como gênero, raça, idade, orientação sexual, habilidade e classe. Ela apresenta ainda a necessidade de garantir que as regras que regem um local de trabalho e os sistemas em que ela participa sejam criadas para beneficiar a todos-não apenas um poucos selecionados. Por fim, ela colabora a essência de valorizar as perspectivas e contribuições de todos e incorporar suas necessidades e visões sobre as atividades da empresa.

No entanto, algumas biases de local de trabalho são intencionais mas outras acontecem subliminarmente. Rodar essas biases conscientes e inconscientes ajuda a construir a equipe certa e estabelece bons padrões e práticas para uma empresa. Esta vontade, por sua vez, ajudará a produzir melhor marketing, fomentar o pensamento criativo, promover a inovação e contribuir para o espírito geral da equipe. Portanto, matricule-se neste curso imediatamente e aprenda a apriviver a produtividade da sua empresa.