Créer une culture de milieu de travail diversifié et inclusif

Il y a de la beauté dans la diversité qui mène à la force et aux réalisations. Malheureusement, certains lieux de travail ne possèdent pas l'éthique qui crée de la place pour une telle diversité et une telle inclusivité. Ils marginent beaucoup de ceux qui auraient contribué à des concepts utiles. Par conséquent, les entreprises perdent des idées et des intrants de qualité qui auraient amélioré leur productivité. Le succès global est perdu, privant ainsi l'entreprise du degré de croissance qu'elle aurait atteint. Ce cours explique comment cette diversité et cette inclusion indispensables peuvent être créées ou restauré.

Ce cours décrit la valeur d'un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensuite, il souligne la nécessité d'inclure des variations dans les identités sociales telles que le sexe, la race, l'âge, l'orientation sexuelle, la capacité et la classe. Il présente également la nécessité de veiller à ce que les règles qui régissent un milieu de travail et les systèmes dont elle prend part soient créées au profit de tous-pas seulement quelques-uns. Enfin, elle met en lumière l'essence de l'évaluation des perspectives et des contributions de chacun et de l'intégration de leurs besoins et de leurs points de vue dans les activités de l'entreprise.

Cependant, certains biais en milieu de travail sont intentionnels, mais d'autres se produisent de façon subliminale. L'élimination de ces biais conscients et inconscients permet de bâtir l'équipe qui convient et de fixer de bonnes normes et pratiques pour une entreprise. Cela contribuera à améliorer le marketing, à favoriser la créativité, à promouvoir l'innovation et à contribuer à l'esprit d'équipe dans son ensemble. Alors inscriredans ce cours tout de suite et apprenez à améliorer la productivité de votre entreprise.