Comportamento Organizacional e Gerenciamento

Vamos começar com o básico: o que é uma organização? Trata-se de uma coleção de indivíduos reunidos em um ambiente em constante mudança, a fim de alcançar um objetivo específico comum. Neste curso de Administração, explicamos como as organizações empresariais funcionam, focando em como cada um de seus membros contribui para o sucesso da empresa. Demonstramos a importância de entender o que impulsiona o comportamento individual antes de podermos apreciar como eles interagem com e compor as organizações.

Este curso online gratuito desenha sobre princípios psicológicos e sociológicos para se concentrar nos indivíduos para explicar o comportamento organizacional. Essas ciências são campos estabelecidos e nós os citamos para examinar o funcionamento interno de grandes grupos de profissionais. Mergulhamos na história e nas tendências emergentes do estudo organizacional antes de identificar os fatores de nível de micro-nível que definem nossa compreensão do campo. Mapeamos as conexões entre esse campo e outras ciências e demonstramos metodologia de pesquisa aceita. Como é que a cultura de uma organização afeta o seu sucesso? Quebramos as tendências contemporâneas na consideração de tais comportamentos e consideramos o raciocínio por trás deles. Como você pode se tornar responsável pelo seu próprio engajamento com a sua empresa? Respondemos a tais perguntas durante todo o curso para mover sua nova compreensão teórica em exemplos práticos.

Nós, então, analisamos a motivação por trás das ações do seu colega para ajudá-lo a entendê-las. Esta seção investiga o papel das diferenças culturais e pessoais na criação de um ambiente de trabalho construtivo. Nós estabelecemos a importância da percepção, que também cobrimos em outros lugares neste curso, e consideremos como as personalidades se desenvolvem para mostrar como o seu negócio pode se beneficiar da diversidade e das diferenças individuais. Todo esse estudo de caráter está ligado a princípios gerenciais à medida que demonstramos como melhorar a cultura de sua organização para se tornar um gestor melhor. Delineamos várias teorias que norteiam a seleção de liderança interna e enfatizam o papel crucial da diversidade em termos de gênero, raça e cultura. Este curso combina com pequenos proprietários de negócios construindo novas organizações ou qualquer um trabalhando em uma grande firma que quer entendê-lo a fim de se mover para cima.