Avaliação de empregos em gestão de recursos humanos

Este curso aprofundado sobre Alison transformará você em um profissional de avaliação de empregos. Esqueça o treinamento genérico de RH — aqui, você obterá uma compreensão completa dos métodos e abordagens que impulsionam estruturas de remuneração justas e competitivas.

Vamos nos aprofundar em várias técnicas de avaliação de cargos, incluindo os métodos de fator de pontos, classificação, classificação e preços de mercado. Você também dominará o cobiçado (mas não oficial) Método Hay, oferecendo um conjunto de habilidades completo. Não vamos apenas criticar você — vamos detalhar cada método com vantagens e desvantagens claras e um processo de implementação passo a passo, garantindo que você possa colocar seu conhecimento em prática imediatamente. Vamos nos concentrar na arte de avaliar e pesar os fatores do trabalho, capacitando você a criar notas de trabalho e escalas salariais bem ajustadas. Exemplos do mundo real darão vida aos conceitos, mostrando como a avaliação de cargos abre caminho para estruturas de remuneração não apenas justas, mas

Ao final deste curso, você estará equipado com um kit de ferramentas abrangente para projetar, implementar e manter práticas de remuneração equitativa por meio do poder da avaliação de cargos. Pronto para transformar seu conjunto de habilidades de RH? Inscreva-se agora e comece a desenvolver sua experiência em RH