Questo corso di diritto del lavoro copre una vasta gamma di argomenti riguardanti il diritto del lavoro nel Regno Unito e negli Stati Uniti. Delineiamo il quadro giuridico in cui opera il diritto del lavoro degli Stati Uniti e discutiamo le normative a livello federale, statale e di agenzia. Il corso illustra quindi le importanti politiche che influiscono sulla protezione dei dipendenti federali, tra cui il salario minimo, il congedo familiare, l'assicurazione contro la disoccupazione e la copertura medica

Passiamo quindi al quadro giuridico che definisce le leggi sull'occupazione del Regno Unito. Discutiamo delle normative in materia di salute e sicurezza e dei diritti legali di maternità e paternità. Spieghiamo in dettaglio come calcolare l'indennità di licenziamento legale (SRP) per aiutarvi a comprendere i vostri diritti. Quindi valutiamo la protezione dei diritti dei dipendenti durante la pandemia di COVID-19 in Gran Bretagna. Il corso esamina importanti programmi governativi progettati per la pandemia, tra cui il Self-Employment Income Support Scheme (SEISS), il Coronavirus Job Retention Scheme (CJRS),

Questo corso di diritto del lavoro illustra le modifiche significative ai diritti dei dipendenti nel Regno Unito dopo la pandemia. Illustriamo le responsabilità dei datori di lavoro nei confronti dei propri dipendenti sia in generale che durante una crisi nazionale come una pandemia. Infine, conduciamo un'analisi comparativa del diritto del lavoro degli Stati Uniti e del Regno Unito. Che tu sia un professionista delle risorse umane, un manager o un lavoratore, o semplicemente desideri comprendere il diritto del lavoro, questo corso è per te. È particolarmente utile per i dipendenti che desiderano conoscere i propri diritti nel Regno Unito e negli Stati Uniti.