Ce cours de droit du travail couvre un large éventail de sujets concernant le droit du travail au Royaume-Uni et aux États-Unis. Nous décrivons le cadre juridique dans lequel le droit du travail des États-Unis s'applique et discutons des réglementations au niveau fédéral, des États et des agences. Le cours présente ensuite les politiques importantes qui influent sur la protection des employés fédéraux, notamment le salaire minimum, les congés familiaux, l'assurance-chômage et la couverture médicale.

Nous passons ensuite au cadre juridique qui définit les lois du travail du Royaume-Uni. Nous discutons des réglementations en matière de santé et de sécurité et des droits légaux en matière de maternité et de paternité. Nous expliquons en détail comment calculer l'indemnité de licenciement légale (SRP) afin de vous aider à comprendre vos droits. Nous évaluons ensuite la protection des droits des employés pendant la pandémie de COVID-19 en Grande-Bretagne. Le cours examine d'importants programmes gouvernementaux conçus pour faire face à la pandémie, notamment le programme de soutien au revenu du travail indépendant (SEISS), le programme de maintien de l'emploi en cas de coronavirus (CJRS), les paiements ponctuels,

Ce cours de droit du travail couvre les changements importants intervenus dans les droits des employés au Royaume-Uni depuis la pandémie. Nous définissons les responsabilités des employeurs envers leurs employés à la fois en général et en cas de crise nationale telle qu'une pandémie. Enfin, nous effectuons une analyse comparative du droit du travail américain et britannique. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines, un gestionnaire ou un travailleur, ou que vous souhaitiez simplement comprendre le droit du travail, ce cours est pour vous. Il est particulièrement utile pour les employés qui souhaitent connaître leurs droits au Royaume-Uni et aux États-Unis.