Lavoro sociale: diversità e uguaglianza

Il lavoro sociale è una professione basata sulla pratica che incoraggia le persone ad aiutarsi a superare le proprie difficoltà quando sono più vulnerabili. Imparerai i metodi del lavoro sociale, le principali funzioni del lavoro sociale, lo scopo di questa professione e come diventare un assistente sociale. Concentriamo il lavoro sociale sulla soddisfazione delle esigenze individuali e sulla crescita del potenziale umano. Esplora l'etica e i valori del lavoro sociale, i suoi principi, le sue relazioni e il suo ruolo. La diversità è l'inclusione di un'ampia varietà di persone di razze o culture diverse in un gruppo o organizzazione. Ad esempio, alcune persone possono discriminare i propri colleghi in base alla lingua, alla cultura, al colore della pelle o ad altre differenze percepite in un ambiente di lavoro diverso. Ti mostreremo l'importanza di un ambiente di lavoro misto, i vantaggi di incoraggiare la diversità e come istituire il reclutamento per la diversità in un'organizzazione.

Uno stereotipo è una visione generalizzata e troppo semplificata su un gruppo di persone spesso appresa dalla scuola, dal cinema o dalla televisione. Imparerai come identificare la causa principale degli stereotipi e individuare metodi per eliminarli per un ambiente di lavoro amichevole e produttivo. Adottate misure risolute all'interno della vostra organizzazione per educare dirigenti e dipendenti sulla discriminazione e su come devono comportarsi i lavoratori per evitare queste pratiche. Scopri le azioni per prevenire i pregiudizi e sviluppa politiche antidiscriminatorie e modi per scoraggiarli sul posto di lavoro. Imparerai anche a capire se sei stato discriminato e a riconoscere i potenziali segnali per te e per gli altri. Una denuncia di discriminazione è un'accusa da parte di un dipendente di un trattamento ingiusto in alcuni aspetti del proprio lavoro sulla base delle caratteristiche uniche dell'individuo. Comprendi i passaggi da seguire se è coinvolto in un reclamo indipendentemente dal fatto che sia un dipendente o un dirigente

Abbiamo progettato questo corso per studenti di assistenza sociale e gestione delle risorse umane. Tuttavia, è utile per coloro che lavorano in vari ambienti che possono incontrare intolleranze. Questo corso non richiede conoscenze o esperienze preliminari nel lavoro sociale e chiunque può iscriversi. Grazie alla tecnologia e alla facilità di viaggio, le organizzazioni e le aziende assumono più persone di talento provenienti da più regioni, etnie e culture. Questo corso esaminerà le «cinque C» di una comunicazione efficace e spiegherà come costruire confini e rispetto. Non perdere l'occasione di comprendere le dinamiche delle relazioni interpersonali di una forza lavoro eterogenea e i modi per gestire qualsiasi problema dovesse sorgere. Iscriviti subito al corso!