The Principles of Emotional Intelligence, Leadership and Coaching

En tant que leader, vous êtes responsable de générer la confiance, de créer des relations authentiques et des équipes efficaces.  Il est essentiel que vous conduiez par l'exemple et que vous inspiriez l'excellence dans d'autres. Certains des leaders les plus prospères du monde ont réussi grâce à l'intelligence émotionnelle (EI ou EQ) plutôt qu'à l'intelligence cognitive (QI). L'intelligence émotionnelle est la façon dont vous combinez votre pensée à vos sentiments pour prendre de bonnes décisions authentiques et construire des relations de qualité. Les différents composants qui composent l'intelligence émotionnelle sont explorés-dans une série de modules de cette formation en leadership et le contenu comprend des leçons vidéo, des ressources téléchargeables et des activités pratiques que vous pouvez imprimer et travailler avec, en dehors du cours. Ce certificat de leadership est structuré de manière à couvrir en détail l'intelligence émotionnelle, ce qui vous donne une compréhension de l'intelligence émotionnelle, comment il sous-tend vos compétences en leadership et vos capacités, et comment vous pouvez développer vos compétences émotionnelles pour travailler plus efficacement avec les personnes que vous conduis.

Les principaux éléments de l'intelligence émotionnelle sont couverts, notamment la prise de conscience du comportement, l'utilisation de l'encadrement pour persuader et influencer, et ce que le comportement d'encadrement et de coaching émotionnellement intelligent est pour que vous puissiez analyser et renforcer vos capacités par une plus grande conscience de soi. Vous serez en mesure d'identifier vos forces d'intelligence émotionnelle et les domaines de développement à améliorer. La section suivante du contenu traite de différents types de personnalité, ce qui vous donne un aperçu de vos préférences et de la façon dont elles sont exprimées, ce qui vous aidera spécifiquement à apprécier les différences, à travailler avec ces personnes et à mieux communiquer avec les autres en tant que leader émotionnellement intelligent. Des scénarios pratiques sont utilisés pour démontrer comment vous pouvez améliorer vos compétences en relations interpersonnelles en dirigeant des situations différentes afin d'inciter les autres à obtenir les meilleurs résultats pour toutes les personnes concernées.

Les connaissances acquises grâce aux sciences sociales, à la psychologie positive et, plus récemment, aux percées rapides en neurosciences permettent de mieux comprendre qui nous sommes en tant qu'êtres humains. L'apprentissage de ces disciplines peut s'appliquer au monde de l'entreprise et au leadership, et ce programme de formation en leadership donne un aperçu de la façon d'atteindre cet objectif en utilisant des techniques faciles à appliquer. La seule façon de développer votre intelligence émotionnelle est de réfléchir, de prendre des mesures et d'obtenir de la rétroaction. Vous y trouverez des activités pratiques qui vous donneront un aperçu de la façon dont vous travaillez actuellement avec votre intelligence émotionnelle en tant que chef de file et ce que vous devez faire pour vous améliorer. Ce cours peut vous aider à mettre en place un plan qui vous permettra de développer votre intelligence émotionnelle afin de réaliser pleinement votre potentiel dans les relations en tant que leader et coach afin de grandir et de développer votre carrière.