HRM-The Ultimate Employee Onboarding Guide with 4C's

Le fait de perdre des employés peu après leur entrée à bord représente un coût considérable pour les organisations. Cependant, l'embarquement efficace peut réduire cette perte et est nécessaire pour chaque organisation qui cherche à maximiser l'engagement et le maintien en poste des employés. Dans ce cours, nous explorerons les premiers jours du voyage d'un employé dans une entreprise à l'aide de deux études de cas et découvrez comment les rendre agréables. Nous révélerons également les défis communs auxquels font face les personnes en gestion des ressources humaines (GRH) et nous en aurons un aperçu.

En général, les gestionnaires des ressources humaines sont en train de rendre les nouveaux employés plus à l'aise et de les mettre à la vitesse au sein de l'entreprise. Ce cours fournira un guide étape par étape pour rendre ce processus aussi facile que possible. Nous vous présenterons les "4Cs" de l'onembarquement des employés-conformité, clarification, connexion et culture-et nous verrons comment ils pourraient servir de cadre pour simplifier le processus d'embarquement. Nous fournirons également le contenu nécessaire à une trousse d'embarquement et à un courrier de bienvenue.

Le processus d'embarquement est souvent confronté à des défis quotidiens comme la surcharge d'information pour les nouveaux employés et l'épuisement des gestionnaires des ressources humaines (RH). Les nouveaux employés peuvent également être confus par un manque de clarté quant à leurs rôles. Nous explorerons ces défis et d'autres lors de l'embarquement de nouveaux employés et nous découvrirons des stratégies éprouvées pour prévenir leur incidence. Ce cours s'avérera incroyablement utile aux gestionnaires des RH et il serait facile de le faire puisque nous présentons le contenu dans le cadre d'études de cas. Alors pourquoi attendre? Commencez maintenant ce cours pour mieux comprendre le processus d'intégration et comment l'améliorer.