Formación de formadores-Métodos avanzados de formación
Conozca los métodos avanzados de formación, el análisis de coste-beneficio y la toma de decisiones en este curso gratuito en línea.
Description
Este curso gratuito de Métodos de Formación Avanzada en línea es el último en la suite de Formación de Entrenadores de los cursos de certificado de Alison. Le dará una idea de analizar y desarrollar métodos de entrenamiento para el aprendizaje efectivo. En primer lugar, usted aprenderá sobre los elementos de los estilos de rol y liderazgo eficaces. También aprenderá sobre la cuadrícula de gestión y los modelos de contingencia.
A continuación, observará el modelado del comportamiento y cómo desarrollar un ejercicio de modelado de comportamiento con fines de formación, así como una formación de sensibilidad. Luego aprenderá cómo realizar un análisis de costo-beneficio para programas de capacitación, incluyendo cómo determinar el ROI de un programa de capacitación. Por último, el curso discutirá el proceso de toma de decisiones, los modelos y los diversos estilos de toma de decisiones.
Como profesional, las habilidades de toma de decisiones son de la esencia. Comience este curso sobre los métodos de entrenamiento hoy y desarrolle sus habilidades de capacitación y toma de decisiones. Este curso será de interés para formadores, estudiantes, investigadores y cualquier persona con interés en desarrollar sus prácticas de capacitación.
Inicio Curso AhoraModules
Creación de roles y modelado de comportamiento
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Juego de roles y modelado de comportamiento-Resultados de aprendizaje
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Introducción a Rol-Play
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Estilos de rol y liderazgo
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Introducción al modelado de comportamiento
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Modelado de comportamiento
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Modelado de rol y modelado de comportamiento-Resumen de lecciones
Análisis de rentabilidad y toma de decisiones
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Análisis de costes y beneficios y resultados de la toma de decisiones
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Análisis de costes y beneficios
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Proceso de toma de decisiones
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Estilos de toma de decisiones
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Análisis de costes y beneficios y resumen de la toma de decisiones
Evaluación del curso
Learning Outcomes
Tras la finalización satisfactoria de este curso, podrá:
- Identificar los requisitos para un ejercicio de rol efectivo
- Realizar un ejercicio de rol de liderazgo entre los aprendices
- Examinar el modelo de contingencia de Fiedler
- Desarrollar un ejercicio de modelado de comportamiento en un programa de formación
- Discute la relación entre la formación de sensibilidad y la flexibilidad del comportamiento
- Realizar un análisis de costo-beneficio de un programa de formación
- Discute los factores clave en el proceso de toma de decisiones
- Identifique los tres enfoques de selección de una alternativa como gestor
- Reconocer los diversos estilos de toma de decisiones
Certification
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