Diploma en Comportamiento Organizacional
En este curso online gratuito, aprende a aplicar estrategias de Comportamiento Organizacional en el lugar de trabajo.
Description
Este curso gratuito en línea sobre el comportamiento organizacional es un campo del estudio académico de cómo la gente actúa dentro de los grupos. Sus principios se aplican principalmente en los intentos de hacer que las empresas operen más eficazmente, construir mejores relaciones dentro de una organización y motivar a los empleados a desempeñarse mejor. En primer lugar, usted será introducido al concepto de Percepción, es decir, una persona ’ s comprensión de la realidad, y cómo una persona ’ s vista de la realidad no es lo mismo que otra. Entender lo que influye en una persona “ s “ percepción ” le ayudará a entender mejor ese individuo. El arte de aprender y las teorías de la personalidad como los desarrollados por el renombrado psicólogo Sigmund Freud será discutido.
A continuación, usted aprenderá qué factores dan forma a la personalidad de un individuo y cómo la personalidad de una persona influye en su comportamiento, lo que puede ayudar a predecir ese comportamiento. Este curso también te enseñará sobre emociones, valores y actitudes y cómo estas son poderosas influencias en el comportamiento. Usted aprenderá cómo manejar las emociones y cómo cambiar las actitudes. Por último, aprenderá lo que motiva a los individuos y cómo motivarlos, ayudando a los que están dentro de una organización a desempeñarse mejor.
El comportamiento humano en un contexto de organización y trabajo es un fenómeno complejo. Comprender cómo los individuos y los grupos se comportan en el lugar de trabajo no sólo ayudará a mejorar su eficacia, sino que también fomenta la calidad de vida laboral de los individuos. Este curso ayudará a los estudiantes y a aquellos que tienen responsabilidades de administración en cualquier organización a aprender sobre el comportamiento organizacional, las aplicaciones y beneficios de la organización. Es probable que aquellos que aportan un fuerte conjunto de habilidades o experiencia en el comportamiento organizacional tengan una visión más amplia de la dinámica organizacional, más capacidad para liderar en una variedad de roles y tengan un entendimiento más profundo sobre liderar y gestionar el cambio. ¿Por qué esperar! Inicie este curso hoy y aumente su conocimiento y comprensión del comportamiento de la organización.
Inicio Curso AhoraModules
Introducción al comportamiento organizacional
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Introduction to Organizational Behaviour - Learning Outcomes
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Defining Organizational Behaviour
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Basic Assumptions, Fundamental Ideas and Levels of Organizational Behaviour
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Why study Organizational Behaviour? It's Applications
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Historical Developments of Organizational Behaviour
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Challenging The Scientific Management Movement and Latest Developments
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Introduction to Organizational Behaviour - Lesson Summary
Perception
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Perception Learning Outcomes
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Introduction to Perception
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Perceptual Organization and Social Perception
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The Attribution Process and Perception Biases
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Stereotyping and Human Resource Management
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Perception - Lesson Summary
Personality
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Personality Learning Outcomes
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Introduction to Personality
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Intrapsychic Theory
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Social Learning Theory
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Self Theory
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Self Awareness
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Other Personality Attributes
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Personality - Lesson Summary
First Assessment
Learning
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Learning - Learning Outcomes
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Defining Learning
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Behaviourist Theories
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Cognitive Learning Theory
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Observational Learning Theory
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Learning - Lesson Summary
Attitude
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Attitude - Learning Outcomes
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Defining Attitude
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Attitudes and Other Related Concepts
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Characteristics of Attitude
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How Our Attitudes Are Formed and Measured
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Cognitive Dissonance
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Attitudes in The Work Place
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Attitude - Lesson Summary
Emotions
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Emotions - Learning Outcomes
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Understanding Emotions
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Crucial Emotions, Anger and Aggression
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Stress
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Emotions - Lesson Summary
Motivation
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Motivation - Learning Outcomes
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Defining Motivation
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Types of Motives
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Content Theories of Motivation
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Process Theories of Motivation
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Motivation - Lesson Summary
Second Assessment
Course assessment
Learning Outcomes
Después de haber completado este curso, podrá:
- Define el comportamiento de la organización.
- Describe los desarrollos históricos en el comportamiento de la organización.
- Describe la organización perceptual.
- Analizar las teorías de percepción social, las teorías de aprendizaje, las teorías de personalidad y las teorías motivadoras.
- Reconocer el impacto de la actitud en el lugar de trabajo.
- Discute cómo gestionar las emociones en el lugar de trabajo.
- Explicar cómo motivar a los empleados en el lugar de trabajo.
Certification
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