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Diploma avanzado en habilidades de gestión para la dinámica interpersonal

Curso gratuito en línea sobre desarrollo de habilidades de gestión y los componentes de la dinámica interpersonal en el lugar de trabajo.

Publisher: NPTEL
Este curso gratuito de gestión en línea para la dinámica interpersonal proporciona una guía completa sobre cómo construir, mantener y reparar las relaciones en el lugar de trabajo para un rendimiento eficaz. Aprende a ser feliz en el trabajo, así como el efecto positivo del uso del humor en el lugar de trabajo. Aprenda también a manejar sus estados de ánimo y emociones para mejorar la sinergia en el trabajo. Comience este curso hoy y mejore sus habilidades de comunicación interpersonal.
Diploma avanzado en habilidades de gestión para la dinámica interpersonal
  • Duración

    20-30 Horas
  • Students

    652
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

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Description

Este curso gratuito de habilidades de Managerial para la Dinámica Interpersonal comenzará por introducirlo en los principios de desarrollo de relaciones, resolución de conflictos y mantenimiento de relaciones. También se le introducirá en los fundamentos de las relaciones interpersonales que incluyen el comportamiento de los empleados, su capacidad de perdonarse unos a otros, el reconocimiento del papel que juega en la motivación de los empleados, así como la capacidad de los empleados individuales para asumir la propiedad de sus contribuciones para el logro general de los objetivos de la organización.
Este curso le presentará entonces el núcleo de la efectividad de la gestión, y cómo se puede aplicar en el lugar de trabajo. Usted aprenderá sobre el efecto del optimismo en la productividad de los empleados. También aprenderá cómo el compromiso profesional es fundamental para el éxito de una organización. Entonces, usted aprenderá cómo la participación de los empleados puede aumentar su nivel de compromiso, así como su desempeño en el trabajo, lo que lleva a la madurez en el lugar de trabajo.
Además, este curso explicará el concepto de mecanismos de defensa del ego, dinámica de grupo, y la interacción que se produce entre los diferentes grupos que conforman una organización. Este curso también arroja luz sobre cómo abordar la negociación emocional en el trabajo, gestionar las expectativas de los empleados, así como su enojo, ansiedad y depresión. Por último, descubra cómo la calidad de vida y el enriquecimiento de trabajo afectan al rendimiento de los empleados y su relación en el lugar de trabajo.

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