Comportamiento organizacional-Personalidad y aprendizaje | Curso online | Alison
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Comportamiento organizacional-Personalidad y teorías del aprendizaje

En este curso online gratuito, aprende cómo la personalidad influye en el comportamiento, y cómo el entorno influye en el aprendizaje.

Gestión y Administración
Gratis
Este curso gratuito en línea sobre el aprendizaje y la personalidad explicará cómo se forma una personalidad individual y cómo la gente aprende a medida que interactúa con su entorno. El comportamiento organizacional es un campo del estudio académico de cómo la gente actúa dentro de los grupos. Sus principios se aplican principalmente en un intento de hacer que las empresas operen más eficazmente. Descubra cómo estos dos principios ayudan a las organizaciones a ser más eficientes.
  • Duración

    1.5-3 Horas
  • Certificación

  • Responsive

  • Editor

    NPTEL
  • Accreditation

    CPD

Descripción

Modules

Resultados

Certificación

Ver los módulos del curso

Description

Este curso gratuito en línea sobre el aprendizaje y la personalidad explicará cómo se forma la personalidad, cómo el tipo de personalidad de un individuo puede tener un impacto negativo o positivo en su comportamiento y cómo las personas aprenden a medida que interactúan con su entorno. El trabajo es una parte inherente del comportamiento humano. La mayoría de los adultos gastan al menos el treinta por ciento de su vida en su lugar de trabajo y/o en actividades relacionadas con el trabajo. Al igual que en cualquier otro contexto, el comportamiento humano en el contexto organizacional y laboral es un fenómeno complejo. Este curso le enseñará cómo los individuos y los grupos se comportan en el trabajo y discutirá cómo mejorar su eficacia y fomentar su calidad de vida laboral.

Este curso ayudará a aquellos que tienen responsabilidades de gestión en cualquier organización a aprender sobre el comportamiento organizacional, las aplicaciones y los beneficios de la organización. En primer lugar, usted aprenderá acerca de uno de sus principios clave, el de la Personalidad. La personalidad juega un papel clave en el comportamiento organizacional debido a la forma en que la gente piensa, siente y se comporta, lo que afecta a muchos aspectos del lugar de trabajo. Usted aprenderá acerca de las teorías de la personalidad y qué factores determinan la personalidad de un individuo. También aprenderá a probar los tipos de personalidad y cómo la personalidad afecta a cosas como la motivación, el liderazgo y el rendimiento.

Al final de este curso, entenderá otro principio importante en el comportamiento de la organización, el del aprendizaje y cómo podemos utilizar los principios de aprendizaje para formar, educar y dar forma al comportamiento en el lugar de trabajo. Si el comportamiento es aprendido y no sólo una parte inherente de nuestro maquillaje genético, entonces se puede enseñar. La mayoría de las organizaciones requieren que sus gerentes tomen cursos sobre el Comportamiento Organizacional, así que ¿por qué esperar? Empiece a aprender hoy y vaya un paso por delante de sus colegas en el entendimiento de la Personalidad y el Aprendizaje en el área del Comportamiento Organizacional.

Inicio Curso Ahora

Learning Outcomes

Después de completar este curso, podrá:


  • Defina el concepto de aprendizaje y personalidad.
  • Discute las teorías de la personalidad.
  • Describa el proceso de condicionar el comportamiento.
  • Explicar los principios de aprendizaje.
  • Reconocer el impacto de la personalidad en el liderazgo y la motivación de la organización.
  • Analizar cómo las personas aprenden a medida que interactúan con su entorno.  

 

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