Avaliação de Trabalho em Gestão de Recursos Humanos

Este curso aprofundado sobre Alison irá transformá-lo em um profissional de avaliação de empregos. Esqueça o treinamento genérico de treinamento de RH – aqui, você vai ganhar uma compreensão minuciosa dos métodos e abordagens que power fair e estruturas de compensação competitivas.

Vamos mergulhar fundo em várias técnicas de avaliação de emprego, incluindo o ponto-fator, ranking, classificação e métodos de precificação de mercado. Você também vai dominar o cobiçado (mas não oficial) Método Hay, dando a você um habilitado bem arredondado. Nós não vamos simplesmente lançar termos em você – quebraremos cada método com vantagens claras, desvantagens e um processo de implementação passo a passo, garantindo que você possa colocar seu conhecimento para trabalhar imediatamente. Vamos nos concentrar na arte de avaliar e ponderar os fatores do trabalho, empoderando você a criar notas de emprego finamente ajustadas e a pagar escalas. Exemplos do mundo real vão trazer os conceitos para a vida, mostrar como a avaliação de emprego abre caminho para não apenas estruturas de compensação justas, mas meticulosamente artesanais.

Até o final deste curso, você estará armado com um kit de ferramentas abrangente para projetar, implementar e manter práticas de compensação equitativa através do poder da avaliação de emprego. Pronto para transformar o seu skillset de RH? Cadasque-se agora e comece a construir sua expertise em RH!