Adaptação à mudança: tendências de compensação e gerenciamento efetivo de mudanças

O curso “Adaptação à Mudança: Tendências de Remuneração e Gestão Eficaz da Mudança” equipa profissionais de RH, gerentes e executivos com ferramentas para implementar mudanças estratégicas de remuneração em suas organizações. Ao avaliar as motivações dos funcionários, os participantes estudarão ideias importantes de gerenciamento de mudanças e como combinar os planos de remuneração com as metas corporativas. O curso visa melhorar a comunicação e a abertura, lidar com a resistência de forma mais eficaz e garantir que as mudanças salariais

A aula começa examinando cuidadosamente as ideias subjacentes à reforma salarial. Ele oferece ideias sobre como criar planos vencedores que promovam o desenvolvimento organizacional. Os participantes obterão insights sobre como antecipar e gerenciar desafios explorando o aspecto humano da transformação. Estudos de casos reais, incluindo os da Microsoft, da Adobe e de outras grandes empresas, mostrarão como aumentos salariais estratégicos bem escolhidos podem melhorar a satisfação e

Ao final do curso, os participantes terão aprimorado suas habilidades no gerenciamento de mudanças de remuneração, fornecendo atualizações claras e enfrentando a resistência com confiança. Essas habilidades recém-adquiridas os capacitarão a liderar grandes projetos de RH, gerando valor para a empresa e seus funcionários. Prepare-se para levar seu jogo de RH para o próximo nível! Aprender essa habilidade pode ajudá-lo a se destacar no RH à medida que os padrões de remuneração mudam e oferece oportunidades interessantes de desenvolvimento profissional. Inscreva-se hoje mesmo para começar a trilhar o caminho para se tornar um líder estratégico de RH