Interviste Preparazione Competenze per Accountants

Contabili sono persone generalmente intelligenti con competenze non corrispondenti nella gestione di progetti importanti e prestando attenzione ai dettagli. Tuttavia non sono sempre fiduciosi nelle interviste di lavoro. Molti praticanti contabili non sono "interpreti" naturali, in particolare davanti a sconosciuti. In quanto tali, mancano le competenze "comportanti", che sono considerate come una delle qualità essenziali degli intervistati. Infatti, la corsa fino alle interviste e l'effettiva intervista stessa possono essere un processo molto stressante. Aiuta a pensare a un'intervista come parte di un progetto, e l'ultima tappa di questo progetto sarebbe la presentazione finale davanti al pannello di reclutamento. La struttura del progetto sarà delineata nel materiale del corso in modo da poter costruire fino a quella presentazione finale in modo organizzato. Si valuterà il foglio di preparazione del progetto per la vostra presentazione finale, altrimenti nota come CV, riprendere o lo "strumento di bilancio delle competenze di colloquio". Esaminare le cinque sezioni del bilancio delle competenze di intervista, un comodo strumento strutturale per prepararsi a un'intervista.

Avanti, imparerai i tuoi "asset fissi", "asset correnti", "passività correnti" e così via, che sono i massimi per i set di abilità richiesti ad un intervistatore. Vedrai come potrai utilizzare le tue qualifiche professionali, esperienze a lungo termine, capacità profondamente incatenate e competenze recentemente sviluppate a tuo vantaggio in un'intervista. Il modulo sui "fondi degli azionisti" esaminerà come i propri attributi personali, gli interessi e il capitale sociale influenzano i vostri sistemi di comunicazione, gli stili di presentazione, le tecniche di facilitazione e le altre competenze sociali. Inoltre, si rivederà sette potenti linee guida per preparare un'intervista e come affrontare anticipazioni ed eccitazioni prima. Infine, il corso vi attrezzerà sette grandi consigli per un'intervista positiva nonché come catturare l'attenzione degli intervistatori all'inizio dell'incontro.

C'è stato un aumento delle interviste online e la maggior parte degli intervistatori rischia di utilizzare piattaforme online per qualche tempo a venire. Mentre le discussioni online hanno diversi vantaggi, è più difficile costruire connessioni con gli intervistatori e c'è il rischio di interruzioni. In quanto tale, studierai la tecnologia delle interviste online - tra cui software come Zoom, GoToMeeting, Skype, Google Meet etc - e le due principali sfide delle interviste online. Scopri le domande di colloquio situazionale e motivazionale, ad esempio: ' Perché vuoi questo ruolo? Come si può aggiungere valore all'organizzazione? ". Scopri come affrontare queste domande con i modelli di risposta fattibili. Il corso si conclude con domande di intervista a campione, che serviranno come test per la vostra presentazione del colloquio finale. Completando questo corso, costruirete la vostra fiducia come contabile professionale e svilupperete le competenze essenziali per presentare i vostri talenti ed esperienze positivamente ed efficacemente in un'intervista.