Compétences en préparation des entrevues pour les comptables

Les comptables sont généralement des personnes intelligentes ayant des compétences inégalée dans le traitement de projets importants et en accordant une attention aux détails. Cependant, ils ne sont pas toujours confiants dans les entrevues d'emploi. De nombreux praticiens de la comptabilité ne sont pas des "artistes" naturels, en particulier devant des étrangers. En tant que tels, ils n'ont pas de compétences "intérimaires", qui sont considérées comme l'une des qualités essentielles des personnes interrogées. En effet, la course aux entrevues et à l'entrevue elle-même peut être un processus très stressant. Il aide à penser à une entrevue dans le cadre d'un projet, et la dernière étape de ce projet serait la présentation finale devant le comité de recrutement. La structure du projet sera décrite dans le matériel de cours, de manière à ce que vous puissiez mettre à profit cette présentation finale d'une manière organisée. Vous considérerez la fiche de préparation du projet pour votre présentation finale, autrement dit le CV, le curriculum vitae ou le "bilan des compétences en entretien". Examinez les cinq sections du bilan des compétences de l'entrevue, un outil structurel pratique pour vous préparer à une entrevue.

Ensuite, vous allez découvrir vos propres "actifs fixes", "actifs courants", "engagements courants" et ainsi de suite, qui sont les maximes pour les compétences requises d'une personne interrogée. Vous verrez comment vous pouvez utiliser vos qualifications professionnelles, vos expériences à long terme, vos capacités profondément ancées et vos compétences récemment développées à votre avantage dans une interview. Le module sur les "fonds d'actionnaires" examinera comment vos propres attributs personnels, vos intérêts et votre capital social affectent vos systèmes de communication, vos styles de présentation, vos techniques de facilitation et d'autres compétences sociales. En outre, vous examinerez sept grandes lignes directrices pour la préparation d'une entrevue et la façon de faire face à l'anticipation et à l'excitation. Enfin, le cours vous donnera sept excellents conseils pour une entrevue positive ainsi que la façon d'attirer l'attention des intervieweurs au début de la réunion.

Il y a eu une augmentation des interviews en ligne et la plupart des intervieweurs sont susceptibles d'utiliser des plateformes en ligne pendant un certain temps. Bien que les discussions en ligne comportent plusieurs avantages, il est plus difficile d'établir des liens avec les intervieweurs et il y a le risque d'interruptions. En tant que tel, vous étudierez la technologie des interviews en ligne-y compris les logiciels comme Zoom, GoToMeeting, Skype, Google Meet etc-et les deux principaux défis des interviews en ligne. En savoir plus sur les questions d'entrevue situationnelle et motivationnelle, par exemple, " Pourquoi voulez-vous ce rôle? Comment pouvez-vous ajouter de la valeur à l'organisation? ". Apprenez à répondre à ces questions avec des modèles de réponses réalistes. Le cours se termine par des exemples de questions d'entrevue qui serviront de test pour la présentation de votre entrevue finale. En terminant ce cours, vous bâtirez votre confiance en tant que comptable professionnel et vous dévelopez les compétences essentielles pour présenter vos talents et vos expériences de façon positive et efficace dans une entrevue.