Human Resources Diploma

Le risorse umane sono quasi sempre l'asset più prezioso dell'organizzazione e questo corso gratuito di risorse umane online (HR) inizia introducendo il processo di reclutamento dal punto di vista del reparto HR. Spiega cosa deve essere incluso in un modulo di domanda, quello che potrebbe essere visto come discriminatorio a potenziali richiedenti in domande di domanda e colloquio così come i tipi di interviste che potreste sperimentare. In seguito, imparerai come accogliere con successo un nuovo dipendente della squadra e come conservarli come dipendenti. Il corso precisa anche cosa può essere incluso in un contratto di lavoro e quando questo documento dovrà essere presentato a un dipendente. Si analizzerà quindi l'importanza di produrre e mantenere adeguatamente i record del personale dipendente, ciò che deve essere incluso in tutti i sistemi di registrazione e di copertura dei sistemi HR e self-service HR. Ci sono requisiti legali che tutti i luoghi di lavoro devono rispettare quando si gestiscono i record del personale (inclusi i record di cattiva condotta) e anche questo è discusso.

Una volta che viene introdotta la registrazione come argomento, questa certificazione HR illustra i dettagli su come cancellare correttamente o archiviare i record del personale, i tipi di record che non dovrebbero mai essere cancellati e come proteggere i moduli legati all'occupazione. Si imparerà quali azioni sono considerate "azioni di lavoro" e che sono considerate "pause di riposo" ', come l'età e il tempo di gioco svolgono un ruolo in questo come i temi intorno alla titolarità delle vacanze dei dipendenti. Le valutazioni dei rischi e come evitare tali rischi saranno introdotte nella prossima fase di questo corso gratuito online che include la revisione delle politiche di rischio campione. Pay viene poi analizzato in termini di ciò che i dipendenti dovrebbero guadagnare ed è introdotto discutendo il National Minimum Wage (NMW), quelli esenti dall'NMW e cosa può essere salvato in pensione. Team è il prossimo argomento di considerazione e imparerai il tipo di ruolo che potresti assegnare a ciascun membro del team che in questo caso segue il metodo / classifica Belbin. Questo metodo ti aiuta a determinare i tipi di persone che si lavora al meglio con e i tipi che si scontreranno con in un team, con esercizi incorporati nel corso che ti aiuteranno a comprendere meglio questi ruoli e come utilizzarli nella propria vita lavorativa e personale.

Questo corso si avvolge con le varie forme di licenziamenti volontari e involontari e il tema della ridondanza viene introdotto e discusso in grande lunghezza. Questo copre la legalità dietro questo tipo di terminazione e i modi che i datori di lavoro possono attenuare le ripercussioni negative. Vengono poi discusse questioni HR più sensibili come il bullismo, le molestie, i tipi di cattiva condotta lorda e le conseguenze dell'attaccamento delle caratteristiche protette.

Se vuoi fare kick-start la tua carriera nelle risorse umane e o semplicemente vuoi affinare le tue competenze HR e imparare di più sulle politiche e le procedure poi registrarti per questo diploma di HR online gratuito.