Diploma in Talent Development and Management

Quando necessario, le aziende forniscono agli impiegati strumenti di formazione e lavoro per valutare le proprie responsabilità di lavoro e le performance individuali o di squadra. Questo corso dimostra come questi strumenti di valutazione possano avere efficacia dei primi dipendenti o esporre le loro insufficienze. La formazione e lo sviluppo sono elementi cruciali e strategici per creare un polo di risorse umane altamente qualificato dell'organizzazione. Questo dividendo è un allargamento di abilità, competenza, crescita personale, spirito di squadra, soddisfazione del cliente e un ambiente di lavoro sano e sicuro. Esploreremo il significato della formazione dei dipendenti e lo sviluppo al beneficio complessivo dell'ente.

Anche se si differenziano nella definizione letterale, 'learning' si verifica in tandem con 'sviluppo', ottenendo costantemente il meglio su un singolo dipendente o su tutto il team. Mentre l'educazione si concentra sulla cognizione sperimentale dei contesti, lo sviluppo utilizza la formazione, le relazioni e l'esperienza per incidere sulla crescita con i bastoni di misurazione. Esploreremo la nitidezza di programmi di apprendimento e sviluppo come strumenti vitali per lo sviluppo umano generale, a partire da un terreno di lavoro benefico. Abbiamo progettato questo corso per fornire approfondimenti sugli obiettivi brillanti della formazione formale contemporanea e informale necessaria per dare impulso ai risultati. Imparerai a formulare e implementare strategie di apprendimento e sviluppo. Si tratta di una sana aspettativa per i datori di lavoro e i dipendenti di avere un rapporto di lavoro a lungo termine dove ogni abilità viene sfruttata e portata in uso. Non provoca crescita se il talento lascia. Scopri i motivi per cui i dipendenti vanno o restano. Forniamo una guida passo passo su come reclutare, groom, conservare e massimizzare il potenziale dei talenti della forza lavoro.

Questo corso utilizza i piani di successo delle imprese multinazionali rinomate nella gestione e nello sviluppo di talenti di leadership e si allunga nei processi di pianificazione della successione e nelle pratiche di gestione della carriera che hanno sfruttato con successo e mantenuto le migliori mani sul posto di lavoro, massimizzando i profitti. Questo corso è essenziale per i professionisti delle risorse umane (HR), i gestori di linea e chiunque sia interessato all'HR o al talent management. Le competenze che acquisirete saranno utili se il vostro lavoro implica consigliare, gestire e migliorare i processi di gestione dei talenti e di sviluppo. Iscriviti in questo corso per saperne di più.