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Diploma in Modern Human Resource Management - Revised

Risorse umane
Gratuito
Diventare un manager di Risorse Umane di alto livello implica più che eseguire funzioni di gestione come la pianificazione, l'organizzazione, la regia e il controllo. Si tratta anche dello studio della psicologia, della comunicazione, dell'economia e della sociologia. Mettendo insieme tutte queste competenze, un HR Manager professionale garantisce che la loro organizzazione possa raggiungere il successo attraverso i propri dipendenti. Questo corso gratuito HR Management vi insegnerà come fare proprio questo.
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  • Durata

    10-15 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes

Descrizione

Risultato

Certificazione

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Description

Il corso discuterà per prima cosa le sette responsabilità principali di un manager HR. Ti insegnerà allora perché la diversità e il multiculturalismo sono importanti per il successo di un'organizzazione così come per discutere gli obiettivi di un piano di compensazione. Imparerai poi i tipi di test, i tipi di interviste e le domande di interviste che ti aiuteranno durante il processo di assunzione e selezione. Il corso spiegherà anche i passaggi coinvolti quando si addestrano un dipendente e i tipi di formazione che possono essere offerti all'interno di un'organizzazione.

Imparerai poi gli usi e le applicazioni di un programma di sviluppo di carriera e studieranno i tipi di comunicazione sul posto di lavoro. Il corso coprirà anche i tipi di gestione più importanti, i tipi di problemi di performance che di solito si verificano nelle organizzazioni e le possibili considerazioni per l'avvio di licenziamenti o downsizing. Infine, si studieranno i diritti dei dipendenti, i diversi metodi di valutazione, le leggi sulla SSL e le preoccupazioni sulla salute che possono influenzare i dipendenti al lavoro.

Le importanti funzioni della Gestione delle Risorse umane in ogni organizzazione includono pianificazione strategica, formazione e sviluppo efficaci, reclutamento rigido e selezione, supervisore della soddisfazione dei dipendenti e della manutenzione di conformità business. Diventare un manager efficace richiede un'ottima comprensione di questi principi di gestione delle risorse umane. Questo diploma di Diploma in Modern Human Resource Management online vi insegnerà le competenze di gestione delle risorse umane necessarie per ottenere questa comprensione in nessun momento.

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Learning Outcomes

Dopo aver completato questo corso, sarà possibile:


  • Identificare le sette responsabilità principali dei gestori HRM;
  • Discutenza del motivo per cui la diversità e il multiculturalismo sono importanti per il successo delle organizzazioni;
  • Outline il processo di assunzione e selezione;
  • Illustrare i vari tipi di interviste e domande di interviste;
  • Illustrare i tipi di test che possono essere gestiti come parte del processo di selezione;
  • Spiegare gli obiettivi di un piano di compensazione;
  • Spiegare le quattro fasi coinvolte durante la formazione di un dipendente;
  • Explain e fornire esempi dei tipi di formazione che possono essere offerti all'interno di un'organizzazione;
  • Comprendere gli usi e le applicazioni di un programma di sviluppo di carriera;
  • Descrivi i quattro tipi di comunicazione sul posto di lavoro;
  • Definire i vari tipi di stile di gestione

Certification

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Yetunde A.
2 months ago
NG
Yetunde A.

I had a wonderful experience studying this course and has also given me the right exposure in developing my career in Human Resource Management.

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