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Consulente Assunzioni

Imparare le strategie e le tecniche necessarie per essere un reclutatore efficace con questo corso di consulenza di reclutamento online.

Publisher: NuYew
In questo corso imparerai il processo e le leggi che regolano le pratiche di un consulente di reclutamento. I datori di lavoro assumono consulenti di reclutamento quando vogliono trovare il candidato ideale. Un consulente di reclutamento userà metodi di sourcing specifici per cercare una corrispondenza adatta e avviare il processo di reclutamento. Questo corso ti aiuterà a padroneggiare alcuni principi e tecniche di intervistato, scrivendo un incarico di lavoro e rivedendo i candidati.
Consulente Assunzioni
  • Durata

    6-10 Oras
  • Students

    1,160
  • Accreditation

    CPD

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

Durante questo corso, imparerai i processi, le teorie e le leggi che regolano le pratiche di un consulente di reclutamento. Le aziende clienti assumono consulenti di reclutamento per trovare candidati idonei per i loro posti vacanti. Sono principalmente a base di agenzia, ma alcuni sono assunti per lavorare con una squadra interna. Questi consulenti utilizzano la conoscenza delle loro aziende clienti, la struttura dell'azienda, le personalità in posizioni senior e quali sono le condizioni di lavoro che corrispondono a un potenziale candidato. Il loro lavoro può essere paragonato a un ruolo di vendita perché inizialmente devono vendere i servizi dell'agenzia per attirare le aziende clienti business. È possibile entrare nell'industria delle assunzioni senza esperienza nel reclutamento. Tuttavia, è utile mostrare precedente esperienza di lavoro nei servizi dei clienti, far parte di una squadra, ed essere una persona che riesce a mettersi insieme facilmente con gli altri. Come per altri lavori, la progressione di carriera dipende dalla tua capacità di raggiungere obiettivi di vendita e obiettivi di lavoro. Questo tipo di industria sta continuamente cambiando perché le competenze e i settori vengono aggiornati regolarmente. Imparerai che tipo di industrie sono numero uno per la crescita e la carenza di abilità globalmente così come nel Regno Unito.

Un consulente di reclutamento utilizzerà di solito metodi specifici di sourcing per cercare il candidato ideale e avviare il processo di reclutamento che verrà discusso all'interno di questo corso. Un'agenzia temp di successo prende il tempo e le spese di membri del personale adeguatamente screening. Si tratta di un passo cruciale per mantenere un'agenzia di lavoro qualificata per assicurare ai clienti che le persone dell'agenzia sono competenti e possono intervenire senza molto allenamento per ottenere il lavoro svolto. Un consulente comporrà vari documenti cruciali per garantire un incarico di lavoro equo e onesto. Ti verrà insegnato quali documenti sono necessari durante questo corso. Il mancato svolgimento di una pubblicità veritiera può comportare gravi problemi e danneggiare la reputazione dell'agenzia nell'industria del reclutamento. Una volta composto un profilo di lavoro, è il momento di pubblicarlo. È fondamentale spicca sui potenziali clienti utilizzando parole chiave specifiche popolari che gli utenti spesso utilizzano mentre sono alla ricerca di lavoro. Tuttavia, se un consulente si accorge che non c'è molta risposta alla pubblicità o il flusso di clienti è basso durante il processo di reclutamento, possono utilizzare utili consigli e tecniche mostrate in questo corso che possono aiutare ad attirare il pubblico desiderato.  

Una volta che un annuncio di lavoro è stato scritto e pubblicato, ci sono alcuni principi e tecniche di intervisualizzazione da padroneggiare prima di iniziare a intervistare. È meglio iniziare con una lista di candidati che tutti sarebbero in grado di fare i fondamentali del ruolo. Durante un'intervista, tenete presente che è estremamente improbabile che voi abbiate trovato un candidato che corrisponde a ogni singolo articolo sia sulla vostra lista di essenze che di desiderabili. Se qualcuno dovesse riempire la maggioranza dei requisiti in lista, le possibilità sono più adatte a quella posizione. Chiunque abbia un interesse per l'industria delle assunzioni guadagnerà molto da questo corso. Da un consulente di reclutamento esperto a uno appena iniziato che vorrebbe espandere le proprie capacità di reclutamento o imparare nuovi metodi per ottenere un noleggio di successo. Questo corso sarà benefico per chi è reclutatore e gestisce un Dipartimento Risorse Umane in quanto ti insegna le tecniche e le ragioni dietro la scelta del candidato ideale, scrivendo descrizioni di lavoro attraenti e conducendo un'intervista professionale. Reclutatori, manager, studenti e più possono beneficiare dell'apprendimento di Consulenti di reclutamento.

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