Conflitti di interesse nelle imprese: etica e gestione delle crisi

Oggi, l'etica aziendale è più importante che mai perché nessuno è immune da diverse sfide etiche. Questo corso si propone di illustrare i modi migliori per gestire le crisi morali. Scopri le differenze tra informazioni riservate, segreti commerciali e proprietà intellettuale (IP). I diritti d'autore, i brevetti e i marchi sono tutti esempi di proprietà intellettuale di proprietà di un'azienda. Come proteggiamo le informazioni riservate? Discutiamo alcuni suggerimenti per proteggere le informazioni sensibili e la proprietà intellettuale. Ti renderai conto dei dati classificati che hai sotto il tuo controllo in modo da usare la massima cautela quando li utilizzi per il tuo lavoro. I conflitti di interesse esistono in varie forme e dimensioni. Gli interessi finanziari, familiari, altre occupazioni e interessi personali possono avere la precedenza sugli interessi aziendali, che imparerai a riconoscere ed evitare

Tutti i dipendenti devono affrontare un conflitto di interessi e un dilemma etico a un certo punto e questo corso ti prepara ad affrontarlo in modo efficace. In che modo un conflitto di interessi è correlato al tuo carattere, al tuo atteggiamento o alla tua etica lavorativa? Devi essere onesto con te stesso e valutare quali influenze stanno compromettendo la tua etica professionale. Successivamente, esploriamo diversi tipi di conflitto di interessi e forniamo una lista di controllo in otto punti per aiutarvi in caso di dubbi. Ricerchiamo l'etica aziendale, cos'è e perché è importante. Esamineremo il ruolo che i tuoi sentimenti, la tua logica, il tuo senso di colpa e la tua coscienza giocano nel prendere decisioni etiche sul lavoro e nella vita. L'etica è un concetto morale assoluto di ciò che è buono o ciò che non lo è. Un sistema etico fallirà se le persone non seguono standard etici basati su assoluti morali

Il corso spiegherà il ruolo del relativismo morale e degli assoluti nella nostra cultura del lavoro e il significato di aderirvi. Riscopri il concetto di aggrapparsi a principi solidi senza lasciarsi consumare da essi. Senza discutere delle conseguenze di decisioni non etiche, una discussione sull'etica aziendale sarebbe incompleta. Imparerai il valore delle scuse sincere e come formularle. Un insabbiamento è un tentativo di nascondere qualcosa di illegale, immorale o indesiderabile. Esplorerai le classiche fasi di insabbiamento e come riconoscerle ed evitarle. Infine, il corso discute la percezione etica e cosa significa avere un carattere eccellente. Iscriviti subito a questo corso e impara a prendere facilmente decisioni morali sul posto di lavoro