Sai che la cultura della tua organizzazione può influire sulle sue prestazioni e sulla crescita dei ricavi? La cultura della tua organizzazione influenza notevolmente il successo e il benessere generale della tua azienda, dei dipendenti e dei clienti. Tutti i comportamenti dei dipendenti sono controllati e guidati dai valori, dalle aspettative e dalle pratiche che costituiscono la cultura dell'organizzazione. Le culture giuste sono quelle che prosperano, mentre le organizzazioni con la cultura sbagliata faticano a crescere. È quindi fondamentale capire perché la tua azienda è così com'è e se dovrebbe cambiare o meno. Questo corso evidenzia l'importanza della cultura organizzativa e spiega in dettaglio come identificare le persone con strutture disfunzionali e risolverle. Iniziamo presentandovi la cultura organizzativa e la sua importanza. Spieghiamo quindi cos'è un «cambiamento culturale» e ne discutiamo lo scopo e l'importanza per un'istituzione

Come si può cambiare la cultura di un'azienda? Esistono strumenti che possono aiutare a cambiare la cultura di un'organizzazione? Il tuo istruttore, Robert Chapman, spiegherà come identificare le organizzazioni con una cultura tossica e come trasformarle. Ti presenteremo anche i vari strumenti che puoi utilizzare per cambiare la cultura di qualsiasi azienda. Esploreremo come farlo attraverso programmi di formazione formali e modificarlo attraverso tutoraggio, sviluppo, riforma dei processi, cultura manageriale, comunicazione e collaborazione

Sebbene sia utile trasformare la cultura di un'organizzazione disfunzionale, il cambiamento non avviene immediatamente. Alcuni strumenti di cambiamento culturale possono cambiare la cultura di un'azienda più rapidamente di altri. Scopri quali sono gli strumenti più efficaci a breve, medio e lungo termine. Ci sono diversi passaggi da compiere e domande da porre prima di iniziare il processo di avvio di un cambiamento culturale. Imparerai a conoscere questi passaggi e a cosa tendere. Infine, Robert vi mostrerà un caso di studio su come ha implementato il cambiamento culturale all'interno di un'organizzazione. Questo corso è essenziale per imprenditori, titolari di aziende, dirigenti del settore e chiunque sia interessato a cambiare la cultura di qualsiasi organizzazione. Non è necessaria alcuna conoscenza preliminare e puoi aumentare la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti, aiutare la tua azienda a trattenere i talenti e ottenere molti altri vantaggi. Allora perché aspettare? Iscrivetevi ora!