Les principes de l'intelligence émotionnelle, du leadership et du coaching

En tant que leader, vous êtes responsable de créer un climat de confiance, d'établir des relations authentiques et de créer des équipes efficaces. Il est essentiel que vous donniez l'exemple et que vous inspiriez l'excellence aux autres. Certains des leaders les plus performants au monde ont réussi grâce à l'intelligence émotionnelle (IE ou EQ) plutôt qu'à l'intelligence cognitive (QI). L'intelligence émotionnelle est la façon dont vous combinez vos pensées et vos sentiments pour prendre de bonnes décisions authentiques et établir des relations de qualité. Les différentes composantes de l'intelligence émotionnelle sont explorées dans une série de modules de cette formation au leadership et le contenu comprend des leçons vidéo, des ressources téléchargeables et des activités pratiques que vous pouvez imprimer et utiliser en dehors du cours. Ce certificat de leadership est structuré pour couvrir en détail l'intelligence émotionnelle, vous permettant de comprendre l'intelligence émotionnelle, comment elle sous-tend vos compétences et capacités de leadership et comment vous pouvez développer vos compétences émotionnelles pour travailler plus efficacement avec les personnes que vous dirigez

Les principaux éléments de l'intelligence émotionnelle sont abordés, notamment la prise de conscience du comportement, l'utilisation du coaching pour persuader et influencer, et ce qu'est un comportement de leadership et de coaching émotionnellement intelligent afin que vous puissiez analyser et renforcer vos capacités grâce à une meilleure conscience de soi. Vous serez en mesure d'identifier vos points forts en matière d'intelligence émotionnelle et les domaines de développement à améliorer. La section de contenu suivante traite des différents types de personnalité, vous donnant un aperçu de vos préférences et de la manière dont elles sont exprimées. Cela vous aidera notamment à apprécier les différences, à travailler avec celles-ci et à mieux communiquer avec les autres en tant que leader émotionnellement intelligent. Des scénarios pratiques sont utilisés pour démontrer comment vous pouvez améliorer vos compétences interpersonnelles en dirigeant dans différentes situations afin d'inspirer les autres à obtenir les meilleurs résultats pour toutes les personnes impliquées.

Les connaissances acquises grâce aux sciences sociales, à la psychologie positive et, plus récemment, aux avancées rapides des neurosciences permettent de mieux comprendre qui nous sommes en tant qu'êtres humains. Les enseignements tirés de ces disciplines peuvent être appliqués au monde de l'entreprise et au leadership, et ce programme de formation au leadership donne un aperçu de la manière dont cela peut être réalisé à l'aide de techniques faciles à appliquer. La seule façon de développer votre intelligence émotionnelle est de réfléchir, d'agir et d'obtenir des commentaires. Vous pouvez réaliser des activités pratiques qui vous donneront un aperçu de la façon dont vous utilisez actuellement votre intelligence émotionnelle en tant que leader et de ce que vous devez faire pour vous améliorer. L'inscription à ce cours peut vous aider à élaborer un plan qui vous permettra de développer votre intelligence émotionnelle afin de réaliser votre plein potentiel dans les relations en tant que leader et coach afin de grandir et de développer votre carrière