Introduction à la formation des formateurs | Cours gratuit en ligne | Alison
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Introduction à la formation des formateurs

Apprenez les bases de la formation et évalua les besoins de formation des organisations à partir de ce cours en ligne gratuit.

Education
Gratuit
Apprenez à organiser des programmes de formation dans les organisations à partir de ce cours en ligne gratuit. Commencer le cours et apprendre à créer un milieu de travail formidable grâce à des programmes de formation ainsi qu'aux diverses méthodes d'évaluation des besoins en formation. Ce cours sera utile à tous ceux qui s'intéressent au développement des ressources humaines de toute organisation.
  • Durée

    4-5 Heures
  • Evaluation

    Yes
  • Certification

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Description

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Résultats

Certification

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Description

Tailored for trainers, this free online course will introduce you to the basics of training programs for organizations and guide you through the techniques of détermination training needs. Vous en apprendrez davantage sur les rôles d'un formateur dans la création d'un excellent milieu de travail, sur les exigences d'un système de formation et sur la relation entre la formation, l'éducation et le perfectionnement.

Le cours vous apprira ensuite à déterminer la nécessité et la pertinence d'un programme de formation. De plus, vous examinerez les concepts et les processus de diverses méthodes d'évaluation des besoins de formation à partir des évaluations d'emploi, des évaluations de rendement et des évaluations potentielles.

Ce cours sur les formateurs de formation vise à enseigner l'importance et les techniques d'évaluation des besoins des programmes de formation. Ce cours s'adresse aux étudiants, aux chercheurs, aux professionnels, aux formateurs et à toute personne qui s'intéresse à l'élaboration de programmes de formation pour les organisations. Apprenez vos connaissances et vos compétences en matière de formation.

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Learning Outcomes

Une fois ce cours terminé, vous pourrez:


  • Discuter des rôles d'un formateur
  • Examiner les différentes dimensions d'un grand lieu de travail
  • Appliquer les différentes stratégies de formation et de développement
  • Apprécier la relation entre la formation, l'éducation et le développement
  • Identifier les différents principes d'apprentissage pour différents types d'apprenants
  • Evaluer la nécessité d'un programme de formation et de développement
  • Appliquer la méthode d'évaluation des travaux pour évaluer les besoins en formation
  • Discuter de l'évaluation du rendement Méthode d'évaluation des besoins en formation
  • Appliquer le potentiel Méthode d'évaluation de l'évaluation des besoins de formation

Certification

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