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Introduzione alla formazione dei formatori

Imparare le basi della formazione e valutare le esigenze formative per le organizzazioni da questo corso online gratuito.

Educazione
Gratuito
Imparare a condurre programmi di formazione nelle organizzazioni da questo corso gratuito online. Avviare il corso e imparare a creare un grande posto di lavoro attraverso programmi di formazione nonché i vari metodi di valutazione dei bisogni formativi. Questo corso sarà di beneficio per chiunque abbia interesse a sviluppare le risorse umane di qualsiasi organizzazione.
  • Durata

    4-5 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

Tailored for trainers, questo corso online gratuito vi introdurrà le basi di programmi di formazione per le organizzazioni e guidate attraverso le tecniche di determinazione delle esigenze formative. Imparerai i ruoli di un allenatore nella creazione di un grande posto di lavoro, i requisiti di un sistema formativo, e il rapporto tra formazione, istruzione e sviluppo.

Il corso ti insegnerà poi a determinare la necessità e l'appropriatezza di un programma di allenamento. Inoltre, si darà un'occhiata ai concetti e ai processi di vari metodi di valutazione dei bisogni formativi da valutazioni di lavoro, valutazioni di performance e potenziali istruttori.

Questo corso sugli allenatori di formazione mira a insegnare l'importanza e le tecniche di valutazione delle esigenze dei programmi di formazione. Questo corso è rivolto a studenti, ricercatori, professionisti, formatori e a chiunque abbia interesse a sviluppare programmi di formazione per le organizzazioni. Inizia e hona le tue conoscenze formative e le tue competenze.

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Learning Outcomes

Al completamento con successo di questo corso, sarà possibile:


  • Discutere i ruoli di un addestratore
  • Espamina le varie dimensioni di un grande posto di lavoro
  • Applicare le varie strategie di formazione e sviluppo
  • Apprezzare il rapporto tra formazione, istruzione e sviluppo
  • Individuare i vari principi di apprendimento per diversi tipi di discenti
  • Assess la necessità di un programma di formazione e sviluppo
  • Applicare il metodo di valutazione del lavoro nel valutare le esigenze formative
  • Discutere la valutazione delle prestazioni metodo di valutazione delle esigenze di formazione
  • Applicare il potenziale metodo di valutazione della formazione delle esigenze di formazione

Certification

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