Le succès ou l'échec d'une entreprise dépend en grande partie des efforts de ses employés. Les managers jouent un rôle clé dans la motivation et l'organisation des personnes. Des managers compétents jouent donc un rôle crucial dans la recherche de la bonne personne pour chaque activité et dans la supervision de ses efforts. Lorsque les employés sont bien gérés, leur dévouement augmente et ils font de leur mieux pour aider l'entreprise à prospérer. Ce cours de gestion vous aide à atteindre ce résultat.

Nous établissons la valeur de la communication entre les membres de l'équipe dès le début du cours. Nous expliquons en quoi « écouter » est plus utile que simplement « entendre », car cela conduit à une « écoute réflexive », qui révèle une meilleure compréhension de la contribution de votre collègue. Le cours décrit le processus qui consiste à coacher les employés et à s'intéresser personnellement à eux afin d'encourager de meilleures performances.

Bien que la gestion des employés soit essentielle à la croissance d'une entreprise, il est facile de tomber dans la « microgestion » : la pratique qui consiste à superviser de près chaque décision et action de vos employés. Nous expliquons comment le micromanagement inhibe l'initiative et les performances des travailleurs et ralentit la croissance de l'entreprise. Ce cours se termine en mettant l'accent sur l'importance de renforcer la confiance sur votre lieu de travail, afin de créer une culture de travail favorable au sein de laquelle la collaboration s'épanouit. Alors inscrivez-vous dès maintenant et utilisez ces principes de gestion pour faire passer votre carrière et votre entreprise au niveau supérieur