Dynamique interpersonnelle en milieu de travail par le bouddhisme

Ce cours de formation en gestion offre une approche bouddhiste au leadership, car vous entretirez des relations saines entre vos collègues. Nous nous plongeons dans les fondamentaux du bouddhisme en ce qui concerne la gestion des employés et les conflits potentiels au sein d'une organisation. Nous étudions également les fables anciens contenus dans le Panchatantra à mesure que nous décrivons son origine et le rôle qu'il peut jouer dans le développement d'une dynamique interpersonnelle constructive.

Le cours examine ensuite les principes de leadership contenus dans le Bhagavad Gita et les applique à la gestion des employés d'une organisation. Nous étudions ensuite les cinq livres du Panchatantra et nous les utilisons pour discuter des rôles de l'émotion, de la communication, de la nutrition et du cerveau dans le développement des relations.

Nous démontrons l'importance de la loyauté des employés et expliquons comment la cultiver en s'appuyant sur des principes de gestion éprouvés. Vous apprendrez ensuite à créer un équilibre entre la flexibilité et la qualité de vie de vos employés pour augmenter la productivité globale de l'organisation. Ce cours de leadership vous aide à mélanger la pensée ancienne et moderne sur le leadership et les relations humaines pour vous faire un meilleur manager.