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Diplôme avancé en compétences de gestion pour la dynamique interpersonnelle

Cours en ligne gratuit sur le perfectionnement des compétences en gestion et les composantes de la dynamique interpersonnelle sur le lieu de travail.

Leadership et gestion
Gratuit
Ce cours gratuit de gestion en ligne pour la dynamique interpersonnelle fournit un guide complet sur la façon de construire, de maintenir et de réparer les relations en milieu de travail pour des performances efficaces. Apprenez comment être heureux au travail ainsi que l'effet positif de l'utilisation de l'humour sur le lieu de travail. Apprenez également à gérer vos humeurs et vos émotions afin d'améliorer la synergie au travail. Commencez ce cours aujourd'hui et améliez vos compétences en communication interpersonnelle.
  • Durée

    20-30 Heures
  • Certification

    Yes
  • Réactif

    Yes
  • Publisher

    NPTEL
  • Accreditation

    CPD

Description

Modules

Résultats

Certification

View course modules

Description

Ce cours en ligne gratuit sur les compétences en gestion pour la dynamique interpersonnelle commencera par vous présenter les principes du développement des relations, de la résolution des conflits et de l'entretien des relations. On vous présentera aussi les principes fondamentaux des relations interpersonnelles qui comprennent le comportement des employés, leur capacité à se pardonner, la reconnaissance du rôle dans la motivation des employés, ainsi que la capacité des employés de prendre en main leur contribution à la réalisation globale des objectifs de l'organisation.
Ce cours vous présentera ensuite le noyau de l'efficacité de la gestion et la façon dont il peut être appliqué sur le lieu de travail. Vous en apprendrez davantage sur l'effet de l'optimisme sur la productivité des employés. Vous apprendrez également comment l'engagement professionnel est essentiel au succès d'une organisation. Ensuite, vous apprendrez comment la participation des employés peut augmenter leur niveau d'engagement ainsi que leur performance sur le lieu de travail, ce qui conduit à la maturité sur le lieu de travail.
En outre, ce cours expliquera le concept de mécanismes de défense de l'ego, la dynamique de groupe et l'interaction qui se produit entre les différents groupes qui forment une organisation. Ce cours met également en lumière la façon de s'attaquer à la négociation émotionnelle au travail, de gérer les attentes des employés ainsi que leur colère, leur anxiété et leur dépression. Enfin, vous apprendrez comment la qualité de vie et l'enrichissement du travail ont une incidence sur le rendement des employés et sur leur relation sur le lieu de travail.

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Modules

Bâtir et entretenir des relations en milieu de travail

Le pardon et le bonheur en milieu de travail

La confiance et la reconnaissance des employés

Efficacité de la gestion et leadership des services

Moods, Emotions, et Optimisme

Engagement de carrière et adaptabilité

Diplôme en compétences de gestion pour la dynamique interpersonnelle-Première évaluation

Renseignement spirituel et motivation au travail

Participation des employés, Humour et maturité au travail

Ego Defense Mechanism and Emotional Negotiation

Attentes, processus de réflexion et souplesse de gestion

Bouddhisme, Panchatantra, Bhagwat Gita et Dynamique interpersonnelle

Loyauté des employés, Chanakya et Dynamique interpersonnelle

Diplôme en compétences de gestion pour la dynamique interpersonnelle-Deuxième évaluation

Évaluation du cours

Learning Outcomes

Après avoir terminé ce cours, vous devez pouvoir:


  • Discutez du concept de comportement d'orientation des relations interpersonnelles fondamentales (FIRO-B).
  • Expliquez le concept et l'importance de la reconnaissance des employés.
  • Définir le concept d'efficacité de gestion.
  • Expliquez le concept de l'engagement professionnel.
  • Analysez le processus d'adaptation dans une organisation.
  • Discutez de l'origine et du sens de l'intelligence spirituelle.
  • Analysez les différentes dimensions et le résultat de l'implication des employés.
  • Différencié entre les aspects positifs et négatifs des faibles attentes.
  • Expliquez les quatre nobles vérités et les fondamentaux du bouddhisme.
  • Identifiez les leçons de Panchatantra.
  • Discutez de la notion d'enrichissement en milieu de travail et de flexibilité du lieu de travail.

Certification

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