Commençons par les bases : qu'est-ce qu'une organisation ? Il s'agit d'un ensemble d'individus réunis dans un environnement en constante évolution afin d'atteindre un objectif spécifique commun. Dans ce cours de gestion, nous expliquons le fonctionnement des organisations commerciales, en nous concentrant sur la manière dont chacun de ses membres contribue au succès de l'entreprise. Nous démontrons l'importance de comprendre ce qui motive le comportement individuel avant de pouvoir comprendre comment ils interagissent avec les organisations et les composent.

Ce cours en ligne gratuit s'appuie sur des principes psychologiques et sociologiques pour se concentrer sur les individus afin d'expliquer le comportement organisationnel. Ces sciences sont des domaines bien établis et nous les citons pour examiner le fonctionnement interne de grands groupes de professionnels. Nous explorons l'histoire et les tendances émergentes de l'étude organisationnelle avant d'identifier les microfacteurs qui définissent notre compréhension du domaine. Nous cartographions les liens entre ce domaine et d'autres sciences et démontrons une méthodologie de recherche acceptée. Comment la culture d'une organisation influence-t-elle son succès ? Nous analysons les tendances contemporaines en matière de prise en compte de tels comportements et examinons le raisonnement qui les sous-tend. Comment pouvez-vous devenir responsable de votre propre engagement au sein de votre entreprise ? Nous répondons à ces questions tout au long du cours afin d'ancrer votre nouvelle compréhension théorique sur des exemples pratiques.

Nous analysons ensuite les motivations qui motivent les actions de votre collègue pour vous aider à les comprendre. Cette section examine le rôle des différences culturelles et personnelles dans la création d'un environnement de travail constructif. Nous établissons l'importance de la perception, que nous aborderons également ailleurs dans ce cours, et examinons l'évolution des personnalités pour vous montrer comment votre entreprise peut bénéficier de la diversité et des différences individuelles. Toute cette étude du caractère est liée aux principes de gestion, car nous montrons comment améliorer la culture de votre organisation pour devenir un meilleur manager. Nous présentons plusieurs théories qui guident la sélection interne des dirigeants et soulignons le rôle crucial de la diversité en termes de genre, de race et de culture. Ce cours s'adresse aux propriétaires de petites entreprises qui créent de nouvelles organisations ou à toute personne travaillant dans une grande entreprise qui souhaite la comprendre afin de progresser.