Workplace Essential Skills Training Needs Assessment

Utilizzando un modello di simulazione che coinvolge un'azienda manifatturiera di giocattoli di fantasia, questo corso vi offre una conoscenza approfondita del processo di strutturazione e conduzione di una necessità di valutazione delle competenze essenziali sul luogo di lavoro. Il corso inizia con un esame di competenze essenziali e la loro importanza come competenze fondative su cui possono essere costruite competenze specifiche per il lavoro. Successivamente, imparerai un modo per stabilire se una formazione necessita di una valutazione necessaria in un determinato luogo di lavoro. Imparerai poi i ruoli del team di progetto e del consulente e le qualità di cui il consulente ha bisogno per svolgere i compiti in modo professionale.

Inoltre, imparerai modi per strutturare i protocolli di domanda appropriati per il focus group e la raccolta dei dati di intervista individuale. Il corso ti dà le procedure da seguire quando si stanno conducendo focus group e interviste. Imparerai i processi per la raccolta dei dati iniziali, così come le procedure per la trascrizione, il collaggio e l'analisi dei dati.

Se sei interessato a potenziare le tue competenze come consulente, questo corso potrebbe ben prepararti per nuove opportunità. Non solo questo corso ti darà una nuova comprensione del processo di valutazione delle competenze essenziali, ti fornirà i modelli e gli strumenti necessari per eseguire le valutazioni dei bisogni formativi. Se sei un consulente, o se hai intenzione di muoverti in campo di consulenza, devi a te stesso aggiungere la formazione di competenze essenziali al tuo catalogo di competenze prendendo questo corso.