Una Guida Pratica alla Performance Management

Quando l'orologio scorre verso una scadenza incombente, può sentirsi come se non ci fossero abbastanza ore al giorno. In tali situazioni il panico indotto dalla pressione può portare a un lavoro di scarsa qualità. La pressione è una parte inevitabile della nostra vita quotidiana ma pensare e agire in modo sensato mentre stressato non è facile. Se riesci a mantenere la tua figata in una situazione impegnativa e ad alta pressione e a gestire la tua performance, sarai in una posizione migliore per guidare la tua squadra al successo. Viceversa, il mancato rispetto dell'ansia aumentata può ferire le tue prestazioni. Se sei un manager o un leader di squadra, non devi solo ottimizzare la tua mentalità e le tue prestazioni ma deve anche assicurarsi che i tuoi colleghi stressati possano produrre il loro miglior lavoro. In questo corso di formazione managutale ti aiutiamo a sviluppare le competenze necessarie per gestire lo stress che arriva con la lavorazione sotto pressione, contrastarne gli effetti negativi e usare strategie che possono aiutare il tuo team excel.

Pressione non solo crea effetti negativi ma troppo può essere dannoso. Esplora la psicologia della pressione e traccia i suoi effetti sulle prestazioni. Identifichiamo situazioni che scatenano la pressione che porta allo stress e spiegano come gestire entrambi. Le rotture di comunicazione tra i dipendenti sono comuni quando sale la pressione, portando a una scarsa performance e conflitti sul posto di lavoro. La pressione può anche suscitarle reazioni psicologiche come ansia, attacchi di panico e rabbia. Ti incamminiamo attraverso i meccanismi di coping che possono aiutarti ad alleviare la pressione avvertita dal tuo team. Spieghiamo anche come pianificare in anticipo, anticipare i rischi e regolare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, tutto ciò che renderà il lavoro meno stressante e levigato.

Leader giocano un ruolo importante nella plasmare la cultura organizzativa e descriviamo le qualità e le competenze di un buon leader. Confrontiamo "leader reali" e "leader sicuri" e forniamo metodi che puoi utilizzare per costruire un team resiliente, gestire i suoi livelli energetici, coltivare una "mentalità di successo", produrre lavoro di qualità e rispettare le scadenze. Tracciamo il collegamento tra stress da lavoro e produttività e vi presentiamo i suoi trigger prima di delineare le comprovate tecniche di gestione dello stress. Infine, passiamo attraverso i doveri legali dei datori di lavoro per gestire lo stress esposto sia nelle leggi statutarie che in quelle comuni del Regno Unito. Capacità di gestire la pressione spesso definisce la differenza tra un successo e una persona fallimentare. Questo corso di formazione managurale fornisce i principi di leadership e le competenze necessarie per fiorire sotto pressione e gestire una squadra di successo. Registrati per imparare la psicologia dello stress e far emergere il meglio nella tua squadra mentre lo porti al successo.