Tecniche di Intervisualizzazione comportamentali per i datori di lavoro

Nel mercato del lavoro competitivo e clutato, un'acquisizione di talento efficace è fondamentale per il successo aziendale. Le pratiche di lavoro moderne hanno fatto valutare e selezionando i candidati basati su curriculum una cosa del passato. Questo corso di formazione sulle risorse umane ti equipaggia con gli strumenti e le tecniche necessarie per condurre le Interviste Descrittive Comportamentali (BDIs) per valutare i candidati e prendere decisioni informate mentre scegli il meglio adatto alla tua organizzazione. Esplora l'arte e la scienza dietro i processi e le procedure di colloquio comportamentale.

Questo corso offre approfondimenti pratici e strategie che puoi utilizzare per identificare il candidato migliore attraverso un'applicazione corretta e tempestiva delle pratiche di intervista comportamentali. Esamineremo importanti argomenti di risorse umane come il processo di reclutamento e selezione, l'analisi dei costi e del lavoro, le linee guida pubblicitarie e le valutazioni di screening e di performance. Evidenziamo poi i problemi comuni assunti face e identifichiamo tipi di domande BDI da porre. Il corso confronta le interviste tradizionali e comportamentali e ti porta attraverso l'intervista di tecniche di preparazione e colloquio come l'ascolto delle risposte, la gestione dei candidati difficili, la valutazione delle risposte e il controllo dei riferimenti. Questo corso fornisce la formazione delle risorse umane necessaria per prendere decisioni di assunzione efficaci utilizzando tecniche di intervista comportamentali.

Questo corso è ideale per i reclutatori, i professionisti delle risorse umane, i piccoli imprenditori e gli altri intervistatori che cercano di perfezionare i loro processi e le tecniche di intervisualizzazione comportamentali. Forniamo le competenze necessarie per garantire il miglior talento per la tua organizzazione e mostrarti come potenziare le pratiche di reclutamento per garantire il successo e la crescita aziendale. Le interviste BDI offrono un modo innovativo per misurare le prestazioni future esaminando il passato di un candidato così registrati per padroneggiare l'intervista comportamentale e acquisire una preziosa nuova abilità.