Techniques d'entrevue comportementale pour les employeurs

Dans le marché du travail compétitif et encombré d'aujourd'hui, l'acquisition de talents est primordiale pour le succès des entreprises. Les pratiques de travail modernes ont permis d'évaluer et de sélectionner les candidats en fonction de leur curriculum vitæ. Ce cours de formation en ressources humaines vous donne les outils et les techniques nécessaires pour mener des entrevues descriptives axées sur le comportement (BDI) afin d'évaluer les candidats et de prendre des décisions éclairées au fur et à mesure que vous choisissez le mieux adapté à votre organisation. Nous explorons l'art et la science qui sous-tend les processus et les procédures d'entrevue comportementale.

Ce cours offre des connaissances pratiques et des stratégies que vous pouvez utiliser pour identifier le meilleur candidat grâce à une application correcte et opportune des pratiques d'entrevue comportementale. Nous examinons des sujets importants en matière de ressources humaines comme le processus de recrutement et de sélection, l'analyse des coûts et des emplois, les lignes directrices en matière de publicité et les évaluations du rendement et du dépistage. Nous mettons ensuite en évidence les problèmes communs auxquels les recruteurs sont confrontés et nous identifierons les types de questions de BDI à poser. Le cours compare les entrevues traditionnelles et comportementales et vous guide dans la préparation des entrevues et les techniques d'entrevue, comme l'écoute des réponses, le traitement des candidats difficiles, l'évaluation des réponses et la vérification des références. Ce cours fournit la formation sur les ressources humaines requise pour prendre des décisions d'embauche efficaces à l'aide des techniques d'entrevue comportementale.

Ce cours est idéal pour les recruteurs, les professionnels des ressources humaines, les propriétaires de petites entreprises et d'autres intervieweurs qui cherchent à affiner leurs processus et techniques d'entrevue comportementale. Nous vous offrons les compétences dont vous avez besoin pour obtenir les meilleurs talents de votre organisation et vous montrer comment améliorer les pratiques de recrutement afin d'assurer le succès et la croissance des entreprises. Les entrevues BDI offrent une façon novatrice d'évaluer le rendement futur en examinant le passé d'un candidat et d'une candidate, afin de lui permettre de maîtriser les techniques d'entrevue comportementale et d'acquérir une nouvelle compétence précieuse.