Politiche delle risorse umane e struttura organizzativa

Le fasce o i gradi fanno parte dei metodi per decidere l'anzianità e le aspettative per un ruolo specifico. Questo corso online gratuito ti presenta le strutture dei gradi e delle fasce e perché sono necessarie per un'azienda. Scopri un metodo dettagliato per impostare una struttura di grado e banda. Conoscerai i vari segnali che indicano che la tua azienda ha bisogno di sistemi e processi efficaci per le risorse umane. Imparerai i sette sistemi e processi essenziali per le risorse umane che devi avere nella tua azienda

presenza di una struttura organizzativa consente alle aziende di rimanere efficienti e concentrate. Dopo le sezioni successive del corso, comprenderai meglio la struttura organizzativa e capirai perché è essenziale per le aziende. Imparerai anche un metodo passo dopo passo per creare una struttura organizzativa per la tua azienda. Scopri perché le politiche delle risorse umane sono vitali in un'organizzazione, le dodici politiche essenziali, ed esamina come modificare queste politiche per soddisfare le tue esigenze

Avere una solida struttura per fasce o gradi aiuterà a evidenziare che i dipendenti sono sotto-compensati o sovracompensati nei loro ruoli. Più avanti nel corso, vedrete esempi di strutture di bande e di come queste influenzano le decisioni strategiche in materia di retribuzione. Questo corso è utile ai proprietari di piccole e medie imprese e ai professionisti delle risorse umane che desiderano ampliare la loro conoscenza di tutti gli aspetti del dominio delle risorse umane. Iscriviti a questo corso e inizia a imparare oggi!