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Modifica organizzativa - Gestione e supporto dei dipendenti - Revised

Leadership e gestione
Gratuito
Le aziende devono essere in grado di affrontare il cambiamento in corso dall'aumento della concorrenza e questo corso gratuito di Managing and Supporting Employees ti introduce agli interessi delle risorse umane che devono essere affrontati e gestiti dai membri del team di cambiamento. Ti aiuterà a svolgere un ruolo efficace all'interno di un'organizzazione che sta attraversando un periodo di cambiamento e adattamento mostranando come costruire una strategia di cambiamento efficace.
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  • Durata

    2-3 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
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Descrizione

Risultato

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Description

In questo corso si esaminerà una guida per i processi di gestione dei cambiamenti, che individua i fattori chiave di successo che dovrebbero essere considerati dalla gestione in qualsiasi processo di modifica. Esamineremo l'angolo delle risorse umane di cambiamento organizzativo: il personale ha le conoscenze e le competenze necessarie per attuare il cambiamento? Quale sarà l'impatto sui processi di lavoro? Come cambierà il morale del personale? La gestione dei cambiamenti consiste nel trattare la resistenza delle persone e valutare il tempo e la capacità di consegna.

Imparerà che il team di gestione è responsabile di cambiamenti pianificati e non pianificati e ha la responsabilità di ridurre al minimo gli sconvolgamenti ai dipendenti e ai servizi dell'organizzazione. Garantire un ambiente di lavoro stabile durante il processo di modifica dei vantaggi per le parti interessate. Si esplorerà il ruolo dei sindacati, dei rappresentanti della forza lavoro e dei manager per quanto riguarda l'analisi del lavoro / competenze, la responsabilità e la rendicontazione. Le funzioni di lavoro e le unità aziendali spesso richiedono un riallineamento in termini di obiettivi, risultati e output, durante un programma di cambiamento. Il numero ottimale e il tipo di posti di lavoro devono essere identificati e gestiti, tenendo conto delle esigenze della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro e del dovere di diligità.

Questo corso gratuito di Managing and Supporting Employees sarà di grande interesse per i professionisti che cercano di giocare un ruolo di primo piano nei processi di gestione dei cambiamenti. Il corso sarà anche di interesse per i piccoli imprenditori che vogliono saperne di più su come guidare i propri dipendenti attraverso un periodo di cambiamento. Poiché il cambiamento è una caratteristica costante del business significa che le competenze che imparerai in questo corso verranno sicuramente utili prima o poi. Quindi, inizia il corso adesso. e diventare la professionista che la tua organizzazione sta cercando.

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Learning Outcomes

Dopo aver completato questo corso, sarà possibile:


  • Definisci lo scopo della modifica organizzativa
  • Descrivi la differenza tra un caso di business e un piano di progetto
  • Discutare il ruolo che gli sponsor giocano nel processo di gestione delle modifiche
  • Sviluppare strategie per la gestione delle risorse umane, durante i periodi di cambiamento
  • Determinare i fattori necessari per un'efficiente consultazione e processi di comunicazione
  • Spiegare la differenza tra modifica pianificata e non pianificata
  • Discutare i diritti dei dipendenti e dei loro rappresentanti, durante un processo di modifica organizzativo
  • Descrivi gli impatti possono avere sui dipendenti di un'organizzazione i dipendenti

Certification

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Usha S.
A month ago
GB
Usha S.

Very precise and easy to learn

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