Leadership Classica e Decision-Fare

Nella nostra vita personale, il processo decisionale può comportare la determinazione di molte cose, come dove viviamo, quali alimenti mangiamo, e chi sono i nostri amici. Nel business, il processo decisionale può girare intorno ai prodotti e ai servizi che un'azienda offre, i mercati che serve, le persone che si nasconde, e così via. In questa certificazione di leadership analizzeremo il processo decisionale, prestando molta attenzione ai tipi di decisione di base, agli strumenti, ai metodi e alle intuizioni per aiutarvi rapidamente a imparare come comporta sia la logica che l'emotività. Il contenuto incluso insegna agli strumenti pratici per determinare rapidamente il tipo di decisione che si sta cercando di realizzare, i metodi di approccio e i modi per impegnare efficacemente le vostre squadre nel processo. Il processo decisionale è spesso caratterizzato sia come arte che come scienza. Vorrete fidarvi del vostro istinto, ma anche approcciate alle vostre decisioni più metodicamente quando potete - tutti compreso prendere un approccio equilibrato e considerare più fattori.

Cosa significa essere un leader etico? In questa sezione studiamo come la nostra cultura influga su come visitiamo e valorizziamo gli individui che rappresentano le idee, le qualità e gli ideali di una leadership etica. Iniziamo esplorando la tradizione filosofica greca classica della leadership virtuosa in accordo con i Quattro Cardinali di Platone e le opinioni di Aristotele sulla leadership e la virtù. Questi approcci basati sulla virtù della leadership morale forniscono un quadro che possiamo utilizzare per identificare le caratteristiche o le qualità di un leader virtuoso ed etico: qualcuno che vive una vita virtuosa ed etica basata sulla leadership e il servizio. La seguente parte del corso indaga sui modi in cui abbiamo applicato e interpretato le virtù greche classiche attraverso il tempo e la cultura. Esplora come le culture concettualizzano il leader virtuoso e la cultura d'impatto ha sulla leadership come un concetto.

Nell'ultima parte di questa formazione di leadership consideriamo i tratti o le qualità essenziali per una buona leadership: onestà, coraggio morale e - visione, compassione, equità, eccellenza intellettuale, disponibilità ad ascoltare gli altri, pensiero creativo, sensibilità estetica, buon tempismo e altruismo. Mentre questi elementi di leadership si sovrappongono frequentemente agli ideali classici della leadership virtuosa, la correlazione non è sempre diretta o completa. Questa sezione è di estrema importanza perché rende distinti i legami tra le virtù descritte da Platone e Aristotele. Se sei in una posizione di leadership, desiderata di capire la psicologia di una buona leadership, o di progredire nella tua carriera e di voler perfezionare le tue capacità di leadership, allora questo corso di leadership ti permetterà di esplorare la teoria dietro grande leadership virtuosa e come metterla in pratica quotidianamente.