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Introduzione alla gestione delle modifiche

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Introduzione alla gestione delle modifiche

Scopri i concetti e le pratiche chiave coinvolti nel cambiamento organizzativo: persone, idee e strategie.

Il corso gratuito online di Change Management di Alison introduce i concetti e le pratiche chiave coinvolti in un cambiamento organizzativo, tra cui persone, idee e strategie. Con questo corso imparerai come ... Il corso gratuito online di Change Management di Alison introduce i concetti e le pratiche chiave coinvolti in un cambiamento organizzativo, tra cui persone, idee e strategie. Con questo corso imparerai come costruire un'efficace strategia di cambiamento attorno all'aumento della concorrenza e ai progressi tecnologici. Ti aiuterà anche a svolgere un ruolo efficace all'interno di un'organizzazione che sta attraversando un periodo di cambiamento e adattamento.

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In questo corso imparerai a conoscere il cambiamento nelle organizzazioni. I tipi di cambiamento organizzativo includono: cambiamenti di processo; ristrutturazione; cambiamento culturale e implementazione dei sistemi. Il successo di qualsiasi iniziativa di cambiamento dipende dalla capacità delle persone coinvolte di accettare e accogliere il cambiamento desiderato. Il cambiamento può disorientare, creare stress e ansia per le persone e la prima reazione di molte persone è cercare di evitare il cambiamento. Altri resisteranno attivamente al cambiamento attraverso tattiche come la negatività, le critiche distruttive

e persino il sabotaggio.

Imparerai come i leader delle organizzazioni possono lavorare con gli altri, per consentire loro di passare efficacemente attraverso il cambiamento organizzativo. Vedrai come una strategia di comunicazione aiuta a guidare le attività di comunicazione attraverso il processo di cambiamento e garantisce che tutte le parti interessate siano coinvolte attivamente. Vengono utilizzati diversi canali di comunicazione (Intranet, stampa e faccia a faccia). Il cambiamento organizzativo è un processo facilitato dalla pianificazione e dall'analisi, ma è anche influenzato dalla serendipità e dal caso. Sarai in grado di distinguere tra forme di cambiamento organizzativo pianificate, emergenti, episodiche e continue

Questo corso gratuito di Change Management sarà di grande interesse per i professionisti che desiderano svolgere un ruolo di primo piano nei processi di gestione del cambiamento. Il corso sarà interessante anche per i proprietari di piccole imprese che desiderano saperne di più su come guidare i propri dipendenti in un periodo di cambiamento. Il cambiamento è una caratteristica costante del business. Ciò significa che le competenze che imparerai in questo corso ti torneranno senza dubbio utili prima o poi. Allora perché aspettare? Inizia subito il corso e diventa il professionista che la tua organizzazione sta cercando.

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