Diritti e leggi sull'occupazione nel Regno Unito

Esistono tre tipi di dipendenti e due tipi di opzioni di impiego nel Regno Unito. Ti stai chiedendo cosa siano? Questo corso di diritto del lavoro risponde a queste domande sulle leggi e le politiche occupazionali del Regno Unito. Esaminiamo le politiche occupazionali e definiamo i diritti dei dipendenti per aiutarti a comprendere il tuo status giuridico sul lavoro. Learndrive Education è un fornitore di formazione online con sede nel Regno Unito che ha progettato questo corso per spiegare il quadro giuridico che definisce la legislazione sul lavoro del Regno Unito

Iniziamo esplorando i concetti fondamentali del diritto del lavoro del Regno Unito. Ne identifichiamo le fonti e i vari tipi di dipendenti. Il corso spiega come funzionano i tribunali del lavoro nel Regno Unito e ne discute la funzione. Quindi esaminiamo i requisiti legali per l'assunzione di un dipendente e descriviamo i requisiti per i dipendenti stranieri che cercano di lavorare nel Regno Unito. Il corso mostra come funzionano i contratti di lavoro e ne delinea i tipi e

Le leggi sul lavoro del Regno Unito offrono salari diversi per le diverse fasce d'età. Discutiamo del salario minimo nazionale per ogni gruppo, dello stipendio medio e del costo della vita in Gran Bretagna. Il corso tratta i diritti dei dipendenti durante l'occupazione, le leggi contro la discriminazione e le norme di salute e sicurezza che garantiscono la sicurezza dei lavoratori. Infine, discutiamo del licenziamento dei dipendenti, delle procedure corrette da seguire e dello schema arbitrale Advisory, Conciliation and Arbitration (ACAS). Questo corso è adatto a chiunque lavori o cerchi un lavoro nel Regno Unito e desideri conoscere i propri diritti prima e dopo l'assunzione. Iscriviti per conoscere il quadro giuridico che protegge i tuoi diritti di dipendente in Gran Bretagna