Description

Questo Diploma gratuito online nel corso di Strategic Performance Management inizia con la gestione delle prestazioni in quanto importante perché svolge un ruolo cardine in qualsiasi organizzazione del framework di risorse umane. Ci sono evidenti benefici dalla gestione delle prestazioni individuali e di squadra per raggiungere obiettivi organizzativi. Un processo di gestione delle prestazioni ben progettato stimola i manager a sviluppare piani strategici di alta qualità, fissare obiettivi ambiziosi e tenere traccia delle performance da vicino - tutte le attività che contribuiscono a raggiungere obiettivi strategici e di conseguenza la creazione di valore sostenuto.

La strategia di gestione delle prestazioni mira a fornire i mezzi attraverso i quali ottenere risultati migliori da parte dell'organizzazione, delle squadre e dei singoli individui attraverso la comprensione e la gestione delle prestazioni all'interno di un quadro concordato degli obiettivi previsti, norme e requisiti di competenza. Il corso è progettato per aiutare gli studenti e i professionisti HR a comprendere le nuance del sistema di gestione delle prestazioni in quanto si tratta di un processo in continua evoluzione, che consiste nella definizione, pianificazione, analisi e sviluppo delle prestazioni. Si concentra sull'impegno e sulla costruzione di supporto come anche riconoscere e premiare le prestazioni e il contributo.

Il corso discute una serie di approcci su misura e metodi di revisione e analisi delle prestazioni per facilitare il miglioramento tra i manager. Un efficace sistema di gestione delle prestazioni
consente di chiarire i nostri ruoli e le aspettative di performance concentrandosi sulle prestazioni