Gestione delle prestazioni strategiche | Corso libero | Alison
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Diploma in Strategic Performance Management

Questo Corso Gratuito svolge un ruolo cardine in qualsiasi quadro di risorse umane dell'organizzazione.

Management e gestione
Gratuito
Questo corso gratuito di corso online Diploma in Strategic Performance Management svolge un ruolo cardine in qualsiasi quadro di risorse umane dell'organizzazione. Ci sono evidenti benefici dalla gestione delle prestazioni individuali e di squadra per raggiungere obiettivi organizzativi. La strategia di gestione delle prestazioni mira a fornire i mezzi attraverso i quali risultati migliori possono essere ottenuti dalle norme di organizzazione e dai requisiti di competenza ecc.
  • Durata

    15-20 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

Questo Diploma gratuito online nel corso di Strategic Performance Management inizia con la gestione delle prestazioni in quanto importante perché svolge un ruolo cardine in qualsiasi organizzazione del framework di risorse umane. Ci sono evidenti benefici dalla gestione delle prestazioni individuali e di squadra per raggiungere obiettivi organizzativi. Un processo di gestione delle prestazioni ben progettato stimola i manager a sviluppare piani strategici di alta qualità, fissare obiettivi ambiziosi e tenere traccia delle performance da vicino - tutte le attività che contribuiscono a raggiungere obiettivi strategici e di conseguenza la creazione di valore sostenuto.

La strategia di gestione delle prestazioni mira a fornire i mezzi attraverso i quali ottenere risultati migliori da parte dell'organizzazione, delle squadre e dei singoli individui attraverso la comprensione e la gestione delle prestazioni all'interno di un quadro concordato degli obiettivi previsti, norme e requisiti di competenza. Il corso è progettato per aiutare gli studenti e i professionisti HR a comprendere le nuance del sistema di gestione delle prestazioni in quanto si tratta di un processo in continua evoluzione, che consiste nella definizione, pianificazione, analisi e sviluppo delle prestazioni. Si concentra sull'impegno e sulla costruzione di supporto come anche riconoscere e premiare le prestazioni e il contributo.

Il corso discute una serie di approcci su misura e metodi di revisione e analisi delle prestazioni per facilitare il miglioramento tra i manager. Un efficace sistema di gestione delle prestazioni
consente di chiarire i nostri ruoli e le aspettative di performance concentrandosi sulle prestazioni

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Modules

Performance Management e il suo Ruolo in Employee Development

Prestazioni e pianificazione strategica

Misurazione Prestazioni

Implementazione sistema di gestione delle prestazioni

Diploma in Strategic Performance Management - Prima valutazione

Performance Management Skills e Crescente Self Awareness

Revisione delle prestazioni e analisi

Potenziale Valutazione e Sistema Reward

Sistemi di gestione delle prestazioni nelle Organizzazioni Indiane

Diploma in Strategic Performance Management - Seconda Valutazione

Valutazione del corso

Learning Outcomes

Al completamento con successo di questo corso, è necessario essere in grado di:


  • Identificare e gestire in modo efficace le tue prestazioni e contribuire alle prestazioni organizzative per consentire alle organizzazioni di raggiungere i propri obiettivi e obiettivi.
  • Discutere l'obiettivo e lo scopo del sistema di gestione delle prestazioni.
  • Discutere su come pianificare le prestazioni e risolvere le problematiche relative alla pianificazione delle prestazioni.
  • Individuare come collegare la pianificazione strategica con le prestazioni.
  • Identificare le varie dimensioni che possiamo utilizzare per la misurazione delle prestazioni.
  • Descrizione   360 grado di valutazione.
  • Coaching di Outline processo,   analisi e tecniche.
  • Discutere di come analizzare le prestazioni e come possiamo utilizzare i dati per prendere determinate decisioni relative all'HR.
  • Descrivere il   ruolo della tecnologia nel sistema di gestione delle prestazioni.

Certification

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