Diploma in Remote Team Management

Lavorare da remoto (telecomando) è il "nuovo normale" con gli esperti che segnalano che più del 40% dei dipendenti negli Stati Uniti lavora da remoto. Non importa la dimensione e la posizione delle vostre squadre remote, è fondamentale imparare a mantenerli allineati, impegnati e produttivi. "Le metodologie di gestione del team remoto" è un termine che si riferisce alle tecniche impiegate per condurre e gestire i dipendenti remoti. Queste competenze richiedono l'implementazione di una combinazione di innovazioni di comunicazione, di processo e di tecnologie pensate per migliorare la gestione e le prestazioni di una forza lavoro remota efficace.

Questo corso di formazione di leadership spiega come formare una squadra remota e passa attraverso i sistemi e i processi utilizzati per migliorare il teamwork remoto. Evidenziamo i fattori di successo per le squadre remote e le qualità di leadership necessarie per una gestione remota del team di successo. Discutiamo gli stili di leadership, le regole e le competenze richieste dai gestori di team remoti e vi mostrano come applicare queste tecniche di gestione per migliorare il processo decisionale. Il corso stabilisce i "Quattro C" (pensiero critico, creatività, collaborazione e comunicazione) e dimostra come possano essere sfruttati per creare team virtuali ad alto rendimento.

Vi mostriamo come costruire una cultura di squadra e affinare il vostro processo di assunzione. Il corso esamina il modello integrativo di fiducia, il modello 'swift trust' e altre tecniche per costruire la coesione e il morale della squadra. Forniamo le migliori pratiche di gestione del tempo utilizzate per gestire le squadre virtuali. Il corso delinea anche i vantaggi di lavorare da remoto e spiega come i membri del team virtuale possano mantenere un equilibrio vita - vita sano, migliorare il loro standard di vita e incentivare la produttività. Copriamo altri argomenti importanti come la motivazione del team remoto mentre forniamo strategie per costruire relazioni efficaci e migliorare la comunicazione e il teamwork. Il lavoro remoto è qui per rimanere come più aziende impiegano team virtuali così registrati per questo corso di leadership per imparare a rilanciare il morale della squadra, la coesione e le prestazioni.