Il coaching e il mentoring aiutano le persone e le organizzazioni non solo a comprendere i propri punti di forza e a migliorarli, ma anche a identificare i punti deboli e le loro cause per eliminarli. Questo corso di consulenza fornisce un'ampia introduzione al mentoring e al coaching e ti informa sui componenti, le caratteristiche e i metodi che un coach e un mentore possono utilizzare per diventare più efficaci. Queste lezioni forniscono gli elementi costitutivi necessari per sfruttare il potere del coaching e del mentoring. Alla fine di questo corso, capirai anche come strutturare e condurre una sessione di coaching efficace

Questo corso inizia con una panoramica dello scopo del mentoring e del coaching. Spieghiamo come identificare le principali differenze nell'approccio e nella responsabilità di un coach e di un mentore. Le lezioni esplorano quindi le trappole e le barriere che potresti incontrare e ti guidano attraverso strategie per superarle. Imparerai a conoscere i principi del coaching etico stabiliti dagli organi direttivi competenti e quindi ricercherai i modelli migliori. Ci concentreremo sulle competenze e sugli attributi necessari per supportare lo sviluppo e la crescita di un allievo di successo. Ci concentriamo sulle competenze comunicative, personali, gestionali e funzionali per fornire i modi migliori per trattare con coach, mentee e il

Questo corso è più adatto a coloro che aspirano a diventare coach e mentori professionisti ma hanno una conoscenza limitata del settore. Soddisfa anche le esigenze di supervisori, team leader e manager che devono svolgere attività di coaching e tutoraggio in un ambito limitato. Con conoscenze aggiornate e tecniche collaudate, ti assicura il giusto tipo di tutoraggio sull'argomento. Iscriviti ora e amplia le tue competenze.